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영어 면접 과정상의 대책
3. 영어 인터뷰 요령
1) 영어 회화 능력 테스트
2) 번역 능력 테스트
3) 영작 능력 테스트
4. 국내 기업의 면접 경향
1) 인터뷰어가 외국인인 경우
2) 인터뷰어가 내국인인 경우
5. 외국계 기업의 면접 경
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5,신입과 경력의 다른 표정
1) 대기업 출신
2) 중소기업 출신
3) 자유직
6. 컴퓨터와 영어는 기본 무기
7, 외국인 회사 고르기
1) 헤드헌터 이용하기
2) 인터넷 카페와 신문광고
3) 알음 알음
4) 이런 방법도 유용하다
Ⅲ. 맺는말
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회사 내에서보단 밖에서 오는 스트레스가 가장 큰 어려움이죠.
사람들을 상대하면서 성격도 많이 바뀌었어요. 인내심과 참을성, 남을 배려하는 마음이 많이 생겼죠. ^^
아. 그리고 외국계 회사인 만큼 영어가 필수이지요. 회사에 입사했다고
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title
‘Chonhajangsa’ and a big bull is awarded to the winner.
씨름 경기의 승자에게는 ‘천하장사’의 칭호와, 상으로 황소가 주어진다.
10. 관광 명승지Picturesque places
Seoul has been the capital city of Korea since 1392.
서울은 1392년 이래 한국의 수도였다.
Seoul is a
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외국계 기업에선 언어능력보다 일에 대한 전문성과 숙련성을 더 중시한다.
모토로라 반도체통신 인사부의 오경근 차장은 \"외국계 회사라고 영어만 잘하면 합격하는 것은 아니다\"며 \"전공분야에 대한 경력이나 실력, 일에 대한 의욕이 중요
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영어이력서)의 차이
Ⅳ. 영문이력서(영어이력서)의 구성요소
1. Personal Data(Identifying Information)
2. Job Objective(Career Objective)
3. Qualifications(Capabilities)
4. Work Experience(Employment)
5. Education(Educational History)
6. Activities(Curriculla Activities or Extra-Curricul
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외국계 기업에선 언어능력보다 일에 대한 전문성과 숙련성을 더 중시한다.
모토로라 반도체통신 인사부의 오경근 차장은 \"외국계 회사라고 영어만 잘하면 합격하는 것은 아니다\"며 \"전공분야에 대한 경력이나 실력, 일에 대한 의욕이 중요
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Ⅰ. 경영환경 분석 ___________________________ p.3
Ⅱ. 인재상 설정 _____________________________ p.4
Ⅲ. 국내 및 국외 경쟁사 동향 분석 ___________ p.6
Ⅳ. 채용전략_________________________________ p.10
1. 전략기획팀 채용전략 ____________________ p. 10
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영어를 잘 하는 특기를 잘 살려 외국계 회사에 취직한 유미의 경우를 보면 모두 자신이 원하는 일을 선택하였기 때문에 5년 후에는 일도 만족하고 취미 생활까지 즐기는 여유로운 삶을 즐기고 있다.
일찍이 거대한 재정적자국이었던 미국이 1
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외국계 회사라도 직종에 따라서는 전혀 영어를 사용하지 않는 곳이 있다. 한편 Bilingual English/Spanish(영어와 스페인어의 2개 국어 사용자)와 같이 영어 이외에도 그 기업의 국적에 따른 언어능력을 요구하는 곳도 있다. 직장에 따라서는 영어실
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