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며, 여섯째, 역량은 행동으로 보여 지기 때문에 관찰될 수 있고, 다른 사람의 평가가 가능하기 때문에 측정 될 수 있는 특성이다.
5. 유아교사의 역량강화
유아교사가 되기 위해서는 필요한 핵심 역량들을 갖추어야 하고 그런 핵심 역량들은 오
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유아교사를 위한 핵심역량안이 마련되어 있으며 핵심역량 강화를 위한 방안을 다음과 같이 소개해 볼 수 있다. 유아교사론(2017), 박은혜, 창지사, p108-109
핵심역량
요소
내용
교직인성 및
전문성 개발
교직에 대한 열정
좋은 교육을 위한 헌신
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유아교사의 전문성 발달에 대한 설명
1) 전문성 기준
2) 전문성 유형
3) 전문성의 발달
4) 전문성 발달을 위한 방향
2. 유아교사의 역량강화를 위해 필요한 부분
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적극적이고 개방적인 운영이 있어야 한다. 현장의 도움 없이는 교사의 자질을 향상시켜 전문성을 고취시키는 과정을 기대하기 어렵다. 유아교사 양성제도가 검토되어 사전교육의 기간이 연장된다고 해도 유아교육의 현장은 인턴과정을 거쳐
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유아교육기관이 보다 형식화된 체제로서의 운영을 위하여 학급운영관련문서 작성 및 관리 그리고 대외관련공문서 작성 및 관리 등의 문서작성 및 관리의 역량이 보다 강화되어야 한다.
Ⅲ. 결론
본론에서는 유아교사의 전문성 발달에 대해
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유아 교사의 다문화에 대한 이해의 폭을 넓히고, 감수성을 증가시킬 수 있다. 김순자,김현주,김은희(2009)「유아교사를 위한 다문화 역량강화 교안 개발 연구」
Ⅲ. 결론
유아 교사의 전문성이란 영유아에게 적절한 보육과 교육을 제공하기 위
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교사가 자신에 대하여 갖는 신념은 실제 교수행동과 밀접한 관계가 있으며 교사의 신념에 따라 유아에게 미치는 영향이 다르게 나타날 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 유아교사의 전문성 발달에 대해 설명하고, 유아교사의 역량강화
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유아교사의 통합교육 실행 경험에 관한 연구」, 래유아교육학회지, vol.30, no.2, (2023), 1-28. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 통합교육의 유아교육 효과
2. 사회적 상호작용 증진
3. 교사의 전문성 강화
4. 교육 환경의 개선
Ⅲ. 결론
Ⅳ
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유아교사가 필요하다. 이와 더불어 유아교사는 유아의 보호와 교육, 더나가 사회적 서비스까지 수행하고 수준 높은 교육서비스를 제공하기 위해 유아교사로서의 전문성 발달은 반드시 요구된다.
유아교사의 핵심역량은 자신이 해낼 수 있는
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유아 교사로서의 자기계발을 이룩한다면 전문성과 역량 강화의 정의에 걸맞은 교사가 되어있을 것이다.
4. 출처 및 참고문헌
-이미나,장정백(2015), 유아 교사의 전문성 발달 수준과 유아인권의식의 관계 연구, 한국보육학회지.
-박주영(2017), 유
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