|
은행의 인재상에 부합하는 사람인지를 가려낸다.
높은 토익(TOEIC) 점수 등 공인 영어성적은 은행권에서 이미 지원의 기본조건. 몇몇 은행은 1, 2년 이내에 받은 토익점수가 800점 이상인 사람에 한해서 지원서를 받는다.
얼마나 뽑을까=취업정
|
|
|
취업문은 좁고 경쟁치열
대학시절부터 전공분야를 충실히 공부해야 하며 성실하고 좋은 인성까지 갖춘 ‘팔방미인’요구
(중략)
(1) 국민은행
금융업계 입사 선호도 국민·한은·농협 순
국민은행이 금융업계 입사 선호도 1위를 차지
|
|
|
통합
2009.11.16 농협 독자카드 ”NH카드” 발급 개시
2012.03.02 농협의 신용사업이 NH금융지주로 분리됨과 동시에 설립 1. 소개 / 연혁
2. 주요 업무내용
3. 주요 경영지표 분석
4. 최근 이슈
5. 취업을 위한 tip
6. SWOT분석을 통한 전략 제시
|
|
|
힘쓰고 있다. 이 결과 하나은행은 1인당 생산성, 1인당 당기순이익(국내 시중은행 중 1인당 생산성 1위, 01년 기준)등 각종 지표에서 적은 인력으로 타 은행을 월등하게 능가하는 영업성과를 실현하여 명실상부한 국내 최고의 은행, 국내 최고의
|
|
|
취업란이 어려운 세태로 인해 CPA자격증을 지닌 사람들까지 은행의 일반대졸취업 시장에 뛰어들고 있다. 그렇기에 남과 같은 마인드를 가지고는 바늘 구멍을 뚫기는 힘들다고 사려된다. 경제, 경영등 일반상식의 폭을 넓혀주고 자기만의 비전
|
|
|
취업알선센터
(2)노인공동작업장
(3)노인인력지원기관
2)노동부 노인인력 활성화 정책
(1)고령자 고용촉진 장려금
(2)고령자 인재은행
(3)노인취업알선센터
(4)고급인력정부센터
3)기타 고령자 취업관련기
|
|
|
1899. 01. 30 대한천일은행 ［(구)한국상업은행］창립
1932. 12. 16 조선신탁주식회사[(구)한일은행 창립
1956. 03 증권거래소 상장1호
1982. 10 국내최고 민영화은행
1998. 07.31 100년 전통의 상업은행과 66년 경륜의 한일은행 결합 발표
1998. 10.26 120,000
|
|
|
[아들이 뭐길래]
증, 조부모님을 모시던 장손이신 저희 아버지께서는 둘째만큼은 아들을 원하셨다고 합니다. 이러한 이유에서 옛 사진첩 속 제 모습을 보면, 분홍색을 즐겨 입는 여느 여자아이들과는 달리 파란색 내복을 입고 있고, 바비인
|
|
|
따라 금리나 이자율을 변동시키고, 다른 업체와 협력할 수도 있습니다. 각각의 상품에 따른 이벤트를 만들어 '대학생에게 친근한 우리은행'이 될 수 있다고 생각합니다.
둘째로, 우리은행 주최로 '**th 우리 마라톤 대회'를 실시하였으면 합니
|
|
|
력계획과 경로를 선택하여 궁극적으로 자신의 시장가치(Marketability)를 향상시킴으로써 개인의 성장 욕구를 충족하는 한편, 은행의 입장에서는 인적 자원을 효율적으로 확보하고, 미래에 필요한 인재를 사전에 육성토록 함으로써 은행의 경쟁
|
|
메뉴펼치기
