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인사 전문가가 되는 것이 저의 최종 목표이며 그것을 이룰 경우에는 회사가 가지고 있는 솔루션을 바탕으로 인사 분야에 대한 지식관리 시스템을 구축해 보고 싶습니다. 한사람의 전문가는 열사람 몫을 해내곤 합니다. 하지만 기업은 한사람
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인사시스템 및 경영 선진화 방안을 인상깊게 배웠습니다. 저는 교수님과 프로젝트 연구 당시에 같은 조건에 놓여있는 두군데의 기업을 분석하여 총체적인 경영능력이 1년뒤에는 어느정도의 성장차이를 보이는지 프로젝트 논문을 발표하였고
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인사관계 경쟁력을 국내뿐 아니라 세계최고의 경쟁력을 갖도록 노력하겠습니다. 세계의 인사관계를 공부하는 학생들은 도요타의 인사시스템을 교과서에서 공부하지만 10년 후 한화 인사관계의 성공사례를 배울 수 있도록 노력하겠습니다.&nb
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인사경영 전문가가 되고자 합니다. 몸담고 있는 조직의 특징에 맞춤화된 최적의 성과를 가져올 수 있는 전략적 경영을 수행하고, 한층 발전된 인사시스템에 기여하는 인재가 되겠습니다. 기업의 일원은 그 자체로 1인 경영인입니다. 기존의
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최적의 성과를 가져올 수 있는 전략적 경영을 수행하고, 한층 발전된 인사시스템에 기여하는 인재가 되겠습니다. 기업의 일원은 그 자체로 1인 경영인입니다. 기존의 방식과 노하우만을 맹신하지 않겠습니다. 신뢰할 수 있는 전문성과 기업의
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인사시스템을 만드는데 비용과 시간은 얼마나 걸릴까요?
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시스템 구축 어디까지 해보셨나요?
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입사 후 포부를 말해주세요.
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열역학 법칙을 말해주세요.
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본인의 강점은 무엇인가요?
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이전직장에서 무슨 일을 하셨나요?
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베르누이 법칙을
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화”
올해 초 신성통상을 다녀오면서 느낀 점은 좋은 경영과 더불어 개인의 성과에 따른 인사시스템으로 30대에서 CEO가 될 수 있다는 점이 참신했습니다. 나눔, 바름, 섬김의 경영이념과 18가지 스피릿을 바탕으로 한 윤리경영은 신성통상의
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시스템에 입사하여 연체, 회수 파트에서 OO회복지원 업무관련 프로젝트 및 연체, 회수 관련 온라인 프로그램을 비롯하여 회원, 제휴 업무 관련 우리은행 인터넷 뱅킹, ARS, OOO카드 홈페이지, CTI(카드 콜센터, 은행 콜센터) 시스템, 카드시스템 관
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그 중에서도 시공간을 초월하여 언제 어디서나 누구든지 정보시스템을 활용할 수 있는 유비쿼터스의 상용화는 엄청난 변화를 이끌어 올 것이라고 생각하고 있습니다. 하지만 다른 원천 기술처럼 선진국의 전철을 따라 걸어 간다면 그 변화의
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시스템이 e-HR시스템 구축을 통해 얻고자 하는 것을 충분히 만족시키고 기업에 맞는 방법론 및 솔루션을 선정해 이를 구축하기 위한 치밀한 준비하는데 일조 하고 싶습니다. 그렇게 된다면 충분히 해외 선진 기업들처럼 e-HR 구축을 통해 인사
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