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논문 4건

일반직과 다른 임금체계(직종금+성과급)와 주요 복리후생누락으로 여전히 차별적인 처우가 나타나고 있었으며 임금 수준도 일반 정규직에 비해 차이가 많이 나고, 호봉과 승진체계가 전무하고 업무가 제한되어 있다는 점 등을 알 수 있었다
  • 페이지 30페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2011.12.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
일반직 6급 이상의 직원을 지 정하여 운영토록 성폭력 범죄 피해자 보호 지원의 효율화 및 실질화를 도 모한다. 피해자보호 지원 업무를 총괄하기 위하여 피해자 전담 검사도 별도로 지 정하기도하며, 이 각종 정보의 제공을 받고 싶어도 특별
  • 페이지 18페이지
  • 가격 2,900원
  • 발행일 2008.05.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
일반직 공무원의 직군과 직렬 2. 우리나라 공무원 직급 구조 제 3 절 최근 정부의 채용정책의 변화 1. 학과시험위주 탈피, PSAT 등 다양한 제도 도입 모색 2. 국가유공자 가족 가산점 폐지 3. 국가직 공무원 응시연령제 폐지 제 4 절
  • 페이지 32페이지
  • 가격 3,500원
  • 발행일 2009.12.09
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
일반직 공무원보다도 2-3배 길다. 따라서 경찰조직의 구조적인 인사정체현상을 해소하고 활성화를 기하기 위해서는 경찰공무원 계급별 정원의 재조정이 필요하다. 또한 복지의 확충면에서는 다른 공기업이나 공무원에 비해서 열악한 복지환
  • 페이지 24페이지
  • 가격 10,000원
  • 발행일 2008.02.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
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