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노동력 수급을 적절하게 조정하기 위해서는 노동시장의 유연성이 제고되어야 한다.
참고문헌
▷ 김재구 외 1명(2011), 한국기업의 연봉제가 기업내 임금격차에 미치는 영향에 대한 연구, 한국노동경제학회
▷ 류성현(2009), 고용형태 및 계약기
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영향
3.3.1 소득양극화의 가계에 미치는 사회적 영향
3.3.2 소득양극화가 가계에 미치는 실물 경제적 영향
4. 양극화 문제에 대한 대책
4.1 양극화 현상에 대한 정부의 대책 - ‘중산층 키우기 휴먼뉴딜’
4.1.1 중산층 탈락 방지
4.1.2
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고용구조 변화와 현황
1. 일본의 고용구조 변화와 현황
2. 한국의 고용구조 변화와 현황
Ⅲ. 한국과 일본이 당면한 고용문제
1. 비정규직
2. 실업
3. 니트·프리터
Ⅳ. 한국과 일본의 고용대책
1. 일본의 고용정책 및 평가
2. 한국의 고용
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노동인권 문제 사례
1) 사례 조사 방법
2) 노동인권 문제 사례
3. 원인
1) 청소년 노동정책
2) 청소년 보호법
3) 노동인권 교육
4) 중앙정부와 지
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고용정보의 원활한 제공과 기업의 고용조정의 적극적인 지원을 위한 고용안정사업과 근로자의 직업능력을 지속적으로 개발향상시킬 수 있는 능력개발사업에 보다 많은 비중을 둔 적극적 노동시장정책의 일환으로 설계되어 있다. 따라서 이
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고용관행과 경력직 선호경향
6)직업 탐색기간
5.청년실업에 대한 대책
1)기업환경의 개선
2)직업훈련의 활성화
3)거시적인 경제 발전 필요
4)조세․관세제도, 행정규제 등 국내외 기업의 투자를 가로막는 요인들이 개선
5)비정규직의
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노동자의 문제가 포함된다. 우리나라 노동문제에는 크게 보면 실업문제와 임금문제를 포함하는 노동시장에서의 문제와, 작업환경과 산업재해문제 그리고 기업복지문제를 포함하는 노동환경의 문제가 있다. 노동복지정책에는 고용보험제도
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영향을 미치는 요인에 관한 연구",『연세대학교 사회복지 대학원』
- 노대명, “기초생활 보상제도 수급자 중 근로능력자의 특성 및 욕구분석”,『한국보건사회 연구원』,2001.
- 노대명,박찬임 외 10명, “자활정책·지원제도 개선방안 연구”,
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정책에 관한 연구”, 2002.
이정순. “고령화 시대에 한국의 노인고용정책에 관한 연구”. 건국대 행정대학원. 2006.
이의규. “주요국의 중고령층 직업능력개발 정책과 프로그램 ”. 한국직업능력개발원. 2005.
박태룡. “미 · 일 노인복지의 비
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정책방향” 보험연구원
박봉영외. 2008. “세계화에 따른 산업지역 간 격차에 대한 정책대응”
박양규,안지혜. 2010. “고령자 복지정책과 노동시장정책에 관한 연구”
방하남. 2005. “노후소득보장 강화를 위한 퇴직연금제도의 역할분담”
방
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