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부패 가능성, 지방정치인 인사개입우려, 승진기회 축소로 사기저하 우려, 예비경찰력 미보유로 기동성 약화, 경찰의 전문적 기능 발휘 곤란을 들 수 있다. 이러한 자치경찰제도를 우리나라에서는 제주특별자치도에서 시행하고 있으며 전국적
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특별회계 신설
지방양여금제도 개선
국민의견수렴 시스템 구축
국가 R&D 체계 효율화
중앙기능과 재원의 지방이양
출연연구기관 운영시스템 개선
특별회계기금 정비
예산집행의 자율성 제고
지방재정운영 책임성 강화
편안하고 부드러운 세
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부패발생원인 및 부패방지 제도
1. 공무원 부패발생원인
2. 공무원 부패방지제도
3. 공무원 행동강령의 필요성
Ⅷ. 공공부문 부패의 특성과 부패방지 문제점 보완
Ⅸ. 공무원의 업무수행능력 향상방안
1. 시스템 구축
1) 직무와 성과 중
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직무상 창의와 책임
4. 직장에의 경애와 신의
5. 생활의 청렴과 질서
Ⅶ. 공무원(공직자)의 기대상
1. 능력 있는 공직자
2. 깨끗하고 정직한 공직자
3. 책임지는 공직자
4. 개방적 사고의 공직자
5. 소관원리가 아닌 목적원리를 지향하는 공
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직무를 고려할 때 자신이 가장 잘할 수 있다고 생각하는 영역(또는 내용)과 더 많은 노력이 필요하다고 생각하는 영역(또는 내용)을 쓰고, 그 이유를 서술하시오.
1) 내가 가장 잘할 수 있다고 생각하는 영역과 이유
2) 더 많은 노력이 필요하
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. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 보건소·보건지소·보건진료소 설치기준 및 제주특별자치도 현황
2. 보건소
3. 보건지소
4. 보건진료소
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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특별행정심판제도이다. 이는 위법·부당한 인사상 불이익 처분에 대한 구제라는 사법보완적 기능을 통하여 직접적으로 공무원의 신분보장과 직업공무원제도를 확립하고, 간접적으로는 행정의 자기통제 효과를 도모하는 제도이다.
국가공무
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개방형 직위를 4급 이상 직위(현재 814개 직위)의 10% 범위내까지 점진적으로 확대 □ 우수전문인력 유치를 위하여 특별임용시 시험공고를 통한 공개모집을 의무화하여 투명성과 공정성을 제고 □ 외국인의 공무원 임용근거를 마련하고, 자격
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. Ⅰ. 행정개혁을 다시 생각한다
Ⅱ. 행정기구의 개혁
Ⅲ. 대통령의 관리기구 개혁
Ⅳ. 작은 정부의 구현
Ⅴ. 복지부동 해소대책
Ⅵ. 업적평가의 성과주의
Ⅶ. 개방형 임용체제의 추구
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수행수준간의 차이 연구, 국민대학교
- 박찬언(2009), 학교장의 리더쉽과 학교운영위원회의 역할이 교사의 직무만족에 미치는 영향, 상지대학교
- 이동수(2004), 창의적·민주적 학교경영을 위한 교장의 직무와 역할, 제주특별자치도교육청
- 정
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