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청년실업률
5.3%
7.0%
장년실업률 (55~64)
2.1%
4.0%
신용불량자 수
144만 1천명
263만 6천명
사회불평등을 나타내는 지니계수(1에 가까울수록 불평등이 큰 것을 의미)의 경우, 도시노동자가구의 지니계수는 구제금융 직전인 1997년 0.283에서 2001년 0.319로
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청년실업률, ⅱ)비경제활동인구수의 증가 현상, ⅲ)산업간 불균형 이라고 할 수 있다. 이에 대하여 2012년 우리 정부의 일자리 정책에서는 다양한 세제 지원 등 특정 계층에 대한 지원과 고용장려금 등의 고용창출을 위한 다양한 혜택, 직업 교
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1. 청년실업 정의
2. 청년실업의 원인
3. 우리나라 청년실업 정책분석
4. 우리나라 청년실업 정책의 문제점 분석
5. 청년실업문제 해결방안 제시
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그리하여 2005년 3월 리스본 전략을 재출범, 신리스본 전략을 추구. 노동시장정책과 사회보장제도의 현대화를 통한 새로운 <고용가이드라인>을 채택했다.
청년층을 위하여 2007년 말까지 실업자가 된 후 6개월 이내(2010년까지는 100일 이내)
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1. 청년실업 개념
2. 청년실업율 증가원인
3. 유럽의 청년고용정책 사례분석
4. 청년실업 문제 개선방안
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성의 결과를 만들어 낸 것이다.
미국, 영국, 일본에서 제시하고 있는 모델들은 그 형태는 다르지만 궁극적인 목표는 두 가지로 귀결 된다. 새로운 일자리 창출과 전국에 걸친 노동 인프라 구축이다. 각각의 프로그램을 통해 청년 실업자에게
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록 청년들의 일자리가 줄어들고 있고 또한 많은 일자리들이 단기, 계약직 등의 비정규직이어서 일자리 찾는데 매우 어려운 상황을 경험하는 경우가 많다. 이와 같이 청년들이 취업난으로 인하여 많은 어려움을 겪게 되는데 청년실업문제를
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청년실업은 어느 하나의 단면적인 원인 때문에 발생한 것이 아니라, 다양한 사회 경제적 요인이 복합되어 발생한 문제라고 볼 수 있다. 그렇기 때문에 해결책을 논의하는데 있어서도 다양한 각도에서 바라보는 것이 필요하다고 할 수 있다.
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조성할 필요가 있다.
(3) 중소기업으로의 취업 유도
청년 실업은 증가하고 있지만 일자리가 줄어든 것만은 아니다. 좀 더 정확하게 말하면 젊은 이들이 일하고 싶어하는 꿈의 직장이 줄어들었다고 볼 수 있다. 대기업에 비해 상대적으로 열악
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청년층의 중소기업에 대한 취업선호도가 낮을 뿐만 아니라, 중소기업 이직률이 78.5%에 달할 정도로 높음에도 불구하고, 엄밀한 수요조사에 기초하여 예산안을 계상하는 노력이 다소 미흡하다고 보여 진다.
최근 높은 청년층 실업률의 주요
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