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청년고용촉진 특별법은 청년실업 해소라는 입법 목적을 갖고 있는데 법률 제정 이후 시행되고 현재까지 청년실업률 동향이나 공공기관 청년고용의무 이행 등의 통계에 비추어 볼 때 그 효과는 매우 미흡하다. 제정 이래 10년이 경과하였음에
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청년문제를 파생시키고 있다. 청년실업문제는 복합적이면서 구조적으로 발생한 사회적인 문제이다. 이런 청년실업은 자본주의가 고도화되면서 일반적으로 나타나는 문제이기도 하다. 그러나 OECD 평균 청년실업률은 2013년 이후 하락하고 있
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청년실업률 변화 추이를 보면, 1997년 5.7%에서 1998년 12.2%로 급상승, 1999년 11.0%, 2000년 7.7%로 다소는 진정되는 추세를 보이고 있으나 앞에서도 논의한 실망실업의 존재를 명심해야 할 것이다.
또한 이미 청년실업을 경험한 선진 외국의 실업대책
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청년층의 실업극복은 제도적 측면도 중요하지만 환경에 굴하지 않고 자신의 실력을 조금씩 쌓아나가는 태도 또한 청년층에게 필요하다고 볼 수 있다. 이렇게 국가, 기업, 청년층 3분야에서 유동성있는 조화로 청년실업률 문제가 하루빨리 해
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청년빈곤 개선을 위해 다음과 같은 제언을 하고 자 한다. 첫째, 청년빈곤에 영향을 주는 요인은 심화되고 사라지기도 하며, 다양화되고 있다. 교육수준이 높아 졌으나 아직까지도 청년실업률은 높으며 노동시장에 진입해서 일을 하고 있음에
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청년 실업 문제 해결을 위한 지금까지의 노력과는 결이 다른 보다 획기적이고 상상을 초월하는 변화가 이루어지기를 희망해 본다.
참고문헌
- 정원석(2018.06.15.) 청년실업률 사상 최고... 실업자 112만명, 조선비즈
- 김대일(2018). 일자리 예산 이
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청년실업은 OECD 가맹국 대부분이 겪고 있으며, 자본주의가 고도화되면서 일반적으로 나타나는 문제이기도 하다. 그러나 OECD 평균 청년실업률은 2013년 이후 하락하고 있는데 유독 우리나라만 세계적 추세에 역행하고 있다. 따라서 한국사회에
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청년 문제를 파생시키고 있기 때문이다. 청년실업 문제는 복합적이면서 구조적으로 발생하기 때문에 사회적인 문제이다. 이런 청년실업 문제는 자본주의가 고도화되면서 일반적으로 나타나는 문제이기도 하지만, OECD 평균 청년실업률은 2013
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청년실업률 완화에만 두지 말고 학교 기업 간 미스매치해소와 노동시장 이행이라는 큰 틀에서 접근하는 것이 필요하다.
- 학교-기업 간 연계강화 차원에서 인턴제를 재설계할 경우 기업의 참여를 확보할 수 있으며 노동시장이행지원도 전체
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.4%, 일본은 그보다는 낮은 4.6% 였지만 한국은 이들 국가보다 훨씬 낮은 3.8%를 기록했다. 그럼에도 불구하고 청년 실업이 커다란 사회문제로 지적되고 있는 것은 이를 효과적으로 해결할 수 있는 사회안전망이 취약한 상황에서 좀처럼 실업률
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