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취업 후 프로그램 개발 되어 활발히 이루어 진다면 정신장애인의 직업유지는 증진될 것으로 본다.
참고문헌
단행본
-강위영, 나운환 [직업재활개론] (나눔의 집/2001)
-민은식, ‘장애자 직업 욕구에 대한 대책’, 제 2 회 장애자 복지 대회 보고
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취업알선창구는 노동부보건복지부서울시중소기업청 등에 흩어져 있다. 따라서 구인구직정보의 관리가 제대로 되지 못하고 있다. 앞으로는 고령자 관련 구인 구직정보를 한데 모은 인력뱅크가 필요하고 지식정보 관련 경험을 축적한 고령자
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취업 준비생들에게 큰 도움이 된다.
인크루트 ‘적성검사 서비스’는 실제 기업의 인재채용과정에 도입되어 있을 정도로 검증된 서비스. 자신의 진로 선정은 물론, 취업 준비의 필수 코스다.
[본 기사는 매일경제 Citylife 제106호(07.12.10일자)에
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취업을 촉진시키고자 생각해 본 것이고 굳이 사회복지사측면만 아니라 다방면에서 다양한 아이디어를 생각해 보았다.
대중매체나 영상매체를 통해 공익광고형식으로 친숙하게 다가오고 관심을 촉구할만한 광고를 만들어본다. 예를 들어 기
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취업희망프로그램은 대인관계능력, 직업계획능력, 정신건강, 실패내성, 자아효능감 측면에서 학력수준에 따라서 프로그램의 효과가 차이가 있다라고 할 수 있다. 5개의 측면에서 학력수준이 중졸이하인 집단과 타 집단과의 통계적으로 유의
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취업이 보편화되는 앞으로의 사회에서 성역할 분업을 지속하는 것은 여성에게 이중 및 삼중 역할로 인한 역할갈등을 유발할 것이다. 특히 노인부양비가 급증하는 2020년 경에서는 설사 여성 자신이 이를 원한다 하더라도 일상생활기능의 장애
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취업알선기관을 통한 고용프로그램
근로 능력과 근로 욕구가 모두 있다고 전제된 노인만을 대상으로 하고 있음
근로의욕 고취나 근로 유인 프로그램 無
노인의 주관적 상태에 적합한 고용 상담 無
각기 다른 운영 주체에 의한 동일한 서비스
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취업대책
1. 여성고용동향
우리나라 여성경제활동참가율은 1980년 42.8%에서 47.4%로 증가하였으나 아직 선진국에 비해 낮은 실정이다.
<주요국의 여성 경제활동 참가율, %>
한국
미국
일본
영국
프랑스
독일
47.4
59.3
50.0
53.5
48.4
47.3
특히 20～24
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취업난이 심화되는데 적지 않은 영향을 미쳤을 것이라고 생각된다.
경제상황
자료 : 통계청, 경제활동인구조사, 연도별
우리나라 경제위기 이후에 나타나고 있는 경제활동 참가율의 급속한 하락은 주목할 만한 현상이다. 특히 남성의 경우 199
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취업규칙의 비치와 변경
제 107조(취업규칙의 비치) 시설은 본 규칙을 사업장 내의 사무실휴게실 등의 눈에 잘 띄는 곳에 비치하여 사원들이 자유롭게 열람할 수 있도록 해야 한다.
제 108조(취업규칙의 변경) 이 규칙을 변경할 때에는 사원의
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