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영업관리를 어떻게 할 것인가 / 자신을 뽑아야 하는 이유는 / 본인이 이 직무를 잘 할 수 있는 이유는 / 인상 깊은 고객이 있는가 / 성과에 가장 영향을 끼치는 영업 전략은 / 입사 후 이루고 싶은 것은 1.성장과정
2.학창시절 및 가치관
3.성
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2. 대한생명 사업개황
3. 5대 경영원칙
4. SWOT분석
5. 대졸 공개채용방식
▷채용방식
▷채용시기 및 입사지원방법
▷채용규모
▷주요모집학과
▷채용과정
6. 직무 분석과 지원동기
◎생명보험과 손해보험업
◎생보사 지원
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주가 2)1년 주가
12.재무 정보
1)대차 대조 표
2)손익 계산서 1.기업개요
2.회사 연혁
3.비전
4.산업의 특성
5.경쟁 요소
6.회사 현황
7.시장 점유율
8.인재상과 인사제도
9.조직 및 직원의 현황
10.복리후생 제도
11.주가 정보
12.재무 정보
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직무에 최선을 다할 수 있도록 하기 위한 것입니다.
10.조직 및 직원의 현황
1)직원의 현황 (단위 : 명, 천원)
구 분
직 원 수
평균근속년수
3분기급여총액
1인평균급여액
영업직
관리직
기 타
합 계
남
481
159
-
640
6년
30,108,077
47,043
여
68
257
-
325
6
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2000년, 2차 기업 퇴출을 발표하고, 각자 LIG와 웅진그룹으로 넘어갔다. 그리고삼성그룹,LG그룹,SK그룹,현대차그룹,롯데그룹,한화그룹,한진그룹,동양그룹,대림산업,효성그룹,동국제강,한진그룹,코오롱그룹,두산그룹,대상,한솔그룹금호아시아나
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2) 교보증권의 현황 및 경쟁관계 7
(3) 교보증권 자원봉사활동 9
(4) 이노비즈 IB센터 9
나. 교보증권의 현황 10
(1) 당사 영업 개황 10
(2) 자회사(교보투자신탁운용) 영업개황 12
3. 기업의 경영전략 14
가. 인재상과 인사제도 14
(1) 인
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2006) - 푸르덴셜생명보험(주) : 핵심역량·관리역량·직무역량을 통해 라이프 플래너 육성, 한국인사관리협회
김재환(2010) - 고객가치 극대화를 실천하는 기업 : 삼성생명(주), 한국서비스경영학회
로빈슨 외 1명(1983) - 금융서어비스 혁명 과 아
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자기소개서 - 광고/홍보/마케팅
17. 합격자들의 입사 자기소개서 - 여행사/관광/항공
18. 합격자들의 입사 자기소개서 - 영업/영업관리/유통
19. 합격자들의 입사 자기소개서 - 금융/은행/사무
20. 합격자들의 입사 자기소개서 - 금융/보험 사무
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2008년 ~ 2009년 조직도 분석
2010년 조직도 분석
2011년 ~ 현재 조직도 분석
상황요인 분석
3.교보생명 조직구조의 특성
조직 설계 기본방향
조직 설계의 구조변수
구조변수를 통한 교보생명 조직구조의 특성
4.교보생명 향후 보험업계의
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2002
- 김기은, 대학행정직원의 직무만족의 문제점과 향상방안, http://publica.chungju.ac.kr
- 서서희, 외식산업 종사원의 직무만족이 성과에 미치는 영향에 관한 연구, 세종대 세계경 영대학원, 2001
- 이진규, 전략적·윤리적 인사관리, 박영사, 2001
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