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조사의 목적과 배경 ------------------------------- 2
2. 본론
2-1. 동부제철 ------------------------------------ 3
2-2. 현대제철 ------------------------------------ 4
2-3. 포스코 ------------------------------------ 5
3. 결론 ------------------------------------------- 6
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자동화로 품질·생산성 사로잡다2017.
2)중소벤처기업부 블로그 아이디어가 있는 기술인재를 키운다‘원창스틸(주)2016. 1.서론
2.본론
1)현대제철(HYUNDAI STEEL)
2)포스코(POSCO)
3)KG동부제철
4)원창스틸
3.결론
4.출처 및 참고문헌
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현대사회 조직은 도태됨을 방지하고 경쟁력를 강화하기 위해서라도 인적자원개발에 집중할 필요가 있는 것이다.
Ⅳ. 참고자료
인적자원개발 이론과 실천 장원섭(대학교수) 저 | 학지사 | 2015.09.05. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 동부제철
2. 서울
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현대중공업의 승진체계
현대중공업의 임금체계
현대중공업의 교육체계
현대중공업의 교육훈련체계
교육훈련 개발
# 질문 1
질문1- 결론
단체협약
각종제도
# 질문 2
질문2- 결론
질문2- 결론 : 동부제철
질문2-
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현대·기아차그룹은 완벽한 완성차 생산 체계(타이어 생산 제외)를 확보하게 되었다. 현대제철(선재) → 동부특수강(2차 가공) → 파스너(볼트, 너트) → 현대·기아차(완성차)로 이어지는 원스톱 생산체제가 가능해 진 것이다. 현대·기아자동
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동부증권 홈페이지
http://www.winnet.co.kr/
매일경제 증권부,
“매경 기자들이 쓴 돈 버는 주식 투자.”
매일 경제 신문사,
2005.10. 20.
선우석호 외 5명,
“한국 주식 시장에서의 과잉 반응과 기업 특성적 이례 현상에 관한 연구.”
증권학회지 17집,
19
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현대제철, 동부제강 등 철강산업의 발달 및 석문국가산업단지 등 앞으로도 발전가능성이 무궁무진한 잠재력을 가진 도시 Ⅰ. PROJECT의 이해
1. PROJECT 개요
2. 사업지 위치
3. 현장사진
Ⅱ. 개발환경분석
1. 당진시 개발 환경 분석
2. 인
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동부하이텍으로부터 법인이 분할됐다. 내년 상반기를 목표로 상장도 추진하고 있다. 원자재 가격 상승으로 실적이 개선되면서 투자자들의 관심이 높아지고 있다.
② 현대제철 1.5조 신디케이트론, 재무적 불확실성 해소
(연합인포맥스 경제)
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동부그룹,.[
모호]신호그룹은 주인이 바뀜, 쎄븐마운틴그룹,웅진그룹,현대제철으로 넘어 가게 되었다.1998년에는 1차 55개 기업이 퇴출 하고, 특히1999년에는대우그룹은 과도한 인수금융을 이용한 기업확장으로 인해 가진 부채가 환율 하락으로
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제철, 동부제강, 현대하이스코, 연합철강, 창원특수강 세아제강, 기아특수강, 한보철강, 동양석판, 미주제강 등 10개사가 참여하였고, 포항제철은 철강산업의 선도기업으로서 자사에서 PI를 통한 경험과 작업에 참여하였던 핵심인력을 파견하
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