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직업교육훈련 실시
2) 직업보도교육의 확대 및 분할 사용
3) 학자금 장기 저금리 융자
4) 국민 연금 복무기간 반영
5) 전직지원기관 조직과 역할의 재정립
6) 세금 및 의료보험 할인적용
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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한 교육공무원 법 제 11조제 1항이 헌법상의 직업선택의 자유와 평등의 원칙에 위배된다는 위헌 결정 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 교원임용제도
2. 교원양성 및 선발제도 연혁
3. 교원임용제도 현황
4. 교원임용제도 분석
Ⅲ. 결 론
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설치 금지 14
4. 소결 16
Ⅳ 전관예우를 금지하기위한 방안 17
1. 2011년 사법개혁안에서 바뀐 변호사법 개정안 17
2. 공직자윤리법에서 전관예우 금지방안 20
3. 전관예우 금지조항과 헌법 15조에 대한 논고 26
Ⅴ 결 29
Ⅵ 참고문헌 31
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평등권에 합치되는지 여부
2. 독일에서의 적극적 조치에 대한 논쟁
3. 미국의 평등보호위반 심사기준과 적극적 조치에 대한 판단
4.. 할당제의 합헌성에 관한 외국의 판례
5. 보론 - 군가산점 제도와 여성채용목표제
6. 할당제의 합헌성에 관
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위헌소원, 93헌바62구주택건설촉진법 제52조 제1항 제3호 등 위헌소원, 94헌바7·8(병합) 구 조세감면규제법 제62조 제3항 위헌소원, 95헌바22징발재산정리에관한특별조치법 제20조 제1항 위헌소원, 94헌바28소액사건심판법 제3조 위헌소원의 각 사
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11조 제1항과 관련된 기본권
(ⅰ) 직업선택의 자유
1. 의의
2. 직업선택의 자유의 내용과 효력
3. 직업선택의 자유의 제한과 그 한계
(ⅱ) 공무담임권
1. 의의
2. 공무담임권의 내용
3. 공무담임권의 제한과 그 한계
(ⅲ) 평등
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원칙(헌재 1995.10.26, 위헌, 93헌마246)
2.사죄광고명령과 인격권(헌재 1991.4.1, 한정위헌, 89헌마160)
3. 평등권과 엄격심사(헌재 1999.12.23, 위헌, 98헌마363)
4.적법절차의 내용(헌재 1998.7.16, 위헌, 97헌바22)
5. 교육공무원 제11조 제1항에
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I. 고발사건의 전개와 쟁점
II. 인권침해와 위법한 성차별의 판단기준에 관한 검토
1. 현대 산업사회에서의 인권의 보장
2. 남녀평등한 고용기회의 법적 보장
3. 위법한 고용상의 성차별의 판단기준
III. 고발사건의 위헌 위법성검토
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(법제처의 법령심사 등)를 거치도록 하는 등 행정내부적인 통제절차가 있고, 법규명령의 제개정절차에서 공청회, 입법예고 등을 통하여 상대방 기타 이해관계인의 의견을 수렴하도록 하는 등 일정한 대외적 통제절차가 이루어지고 있다.
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관한 외국의 입법례
1. ILO의 노동기준
2. 독일
3. 미국
4. 프랑스
5. 영국
6. 일본
Ⅷ. 공무원노동기본권보장을 위한 법제도 개선 방안
1. 단결권 허용범위
2. 조직 및 구성
3. 단체교섭권
4. 단체행동권
Ⅸ. 결론 및 시사점
참고문헌
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