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4차 산업혁명에 따른 미래 일자리 예측에 관한 연구. 인하대학교 대학원 박사학위논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 4차 산업혁명시대의 유망 분야
2. 4차 산업혁명시대의 유망직업 10선 선정
3. 유망직업 10선의 수행업무와 유망한 이유
Ⅲ. 결
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, 협력과 소통 능력, 디지털 문해력 등 기초직업능력이 튼튼한 사람은 4차 산업혁명이라는 불확실성의 시대에도 훌륭한 인재가 될 것이다. 1. 미래 유망직업 찾기
2. 4차 산업혁명시대 직업선택 방법
3. 4차 산업혁명시대 미래 직업능력
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4차 산업혁명의 개념과 특징의 이론적인 내용을 고찰하였고, 4차 산업혁명 시대의 직업세계 변화와 전망을 살펴보았으며, 4차 산업혁명에 대한 대처방안을 모색하였다.
4차 산업혁명의 영향이 어느 정도인지를 현재 상황에서 예측하기 어렵다
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4차 산업혁명 기술을 활용하는 새로운 직업이 생겨날 것이라는 견해가 양립한다. 4차 산업혁명에서 고려야 할 점은, 전문가들이 말하는 ‘미래에 없어질지도 모르는’ 직업을 생업으로 삼아 살아가고 있는 사람들이 어떻게 4차 산업혁명 시대
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4차 산업혁명이 일자리에 미치는 변화와 대응”, 『월간 노동리뷰』 2017년 3월호, pp62-71.김한준, 2017, “4차 산업혁명이 직업세계에 미치는 영향”, 한국농산업교육학회 pp51-75.
오미애, 2014,「정부 3.0과 빅데이터: 보건복지 분야 사례를 중심으
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번째 군집: 국가 혁신 성장을 위한 스마트팜
5. 네 번째 군집: 지역 개척의 동력으로서의 스마트팜
6. 다섯 번째 군집: 미래 시대의 스마트팜
7. 여섯 번째 군집: 초고속 연결망과 글로벌적 스마트팜
Ⅲ. 결론
1. 시사점
참고문헌
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교육프로그램의 종류 및 일정
3. 평생교육 프로그램에 참여하는 학습자들의 주요 참여 목적
4. 최근 요구가 높아지고 있는 교육 프로그램의 종류 및 요구가 높아지는 이유
5. 기관 및 프로그램 운영상의 어려움
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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산업자원부,『EC 정책연구 2000-2』
14. 통상정보연구 제3권 제1호.
15. 정보통신기술경영연구소(2000) 발표
16. Morgan Stanley Dean Witter Research(2000) 발표
17. 리만 브러더스(Lehman Brothers) 발표
18. 이비즈그룹, OVUM 발표 Ⅰ. 序 說
1. m-Commerce의 生成
2.
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산업으로는 빅데이터, 3D기술, 블록체인 등의 지능정보기술을 적용한 산업이다. 4차 산업혁명에서는 신기술로 인하여 생산에 참여하는 노동의 생산성이 현저하게 증가하겠지만, 일자리도 함께 늘어날지는 분명하지 않다. 이처럼 산업 분야에
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시대에 그대로 머물러 있을 수만은 없지만 말이다. 자동화된 시스템이 대체할 수 없는 미래의 일자리를 만드는 것이 중요하다고 생각한다.
4.참고문헌
이참슬. \"4차 산업혁명 시대 인재상 논의에 대한 비판적 연구.\" 국내박사학위논문 상명
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