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문화를 각각의 구성원들에게 주입시킴으로써 구성원 모두를 기업이라는 큰 집단 안에 ‘원소’화 시키는 것이다.
2. CJ의 조직문화
CJ의 이미지는 젊고 참신하다. 실제로 CJ는 각종 기업이미지 조사에서 항상 상위권에 랭크되고 있으며, 대학
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기업문화
기업 등의 조직구성원의 활동의 지침이 되는 행동규범을 창출하는 공유된 가치, 신념의 체계. 기업문화의 기능은 기업 문화란?
CJ그룹 소개
CJ 조직문화
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CJ발전의 성장엔진 역할
- 인재원은 교육과 만남과 기능을 충족할 뿐만 아니라 기업의 정책적인 목표에 도달하기 위한 하나의 수단
- 미래의 경쟁 우위를 확보 할 수 있는 원동력이 될 CJ인의 역량 개발을 위한 인재 양성
- CJ문화의 완성과 그
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CJ Dress Code정립
지원부문 & 영업부문 사원 대상 도입 후 전 사원 확대
-개인의 개성과 다양성 존중, 창의적인 기업 분위기를 조성
3) 사내 Intranet內 무기명 토론방
CEO와 사원간의 직접 커뮤니케이션 활성화
-신뢰 및 참여문화 정착 도모, 쌍
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문화를 정착시키기 위하여 CJ는 집단적, 획일적인 문화를 탈피하고 개인의 개성과 다양성을 존중하고, 원활한 커뮤니케이션을 유도함으로써 창의적인 문화조성에 동기부여를 하고 있다.
CJ는 위와 같이 여러 가지 인사제도와 함께 인사제도의
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CJ 제일제당 중국에서 바이오사업 전개
CJ 푸드빌 총 155개에 달하는 해외 매장 보유
CJ E&M MAMA를 넘어 올해도 미국, 일본에서 한류 박람회 K-Con 개최
CJ CGV 해외 31개국 82개 극장 591개 스크린 보유
CJ 오쇼핑 중국, 인도에 이어 국내 홈쇼핑 업체
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CJ E&M 미래전망
CJ E&M은 오는 2018년 까지 ‘디지털·글로벌 콘텐츠 기업’으로 확실히 자리매김하고 매출액 2조4000억원에 달성을 목표로 하는 계획을 세우고 있다. 구체적인 방법으로, 디지털 콘텐츠 제작·유통 인프라를 확대하고 아시아 지역
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CJ 로고는 CJ의 비전을 담은 것으로 각각의 색은 건강, 편리, 즐거움을 뜻하고 이를 통해 더욱 풍요로워지는 고객의 생활문화를 상징합니다. 또한 이 로고는 세계시장과 고객을 향해 만개하는 꽃처럼 새롭게 피어나는 CJ를 상징하기도 합니다.
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CJ 인센티브 제도의 특징
회사 및 본부의 성과를 중시
제도 시행 초기에 직원들의 수용도를 제공
직원들이 이해하기 쉽고 관리하기 쉬운 제도를 지향
부서 간 이기주의 및 개인주의 팽배로 인한 기존 조직문화의 급격한 붕괴를 막기 위해 팀워
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CJ라는 굴지의 대기업으로 성장시킨 것만 보아도 그의 뛰어난 경영능력을 입증하는데 부족함이 없다.
그 외에도 창의적이고 예술성이 중요해 보이는 문화컨텐츠 기업으로 이를 위해 기업내의 수평적 기업문화를 만들고 끊임없이 조직원들과
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