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통신업 선호 인재상과 채용
-새로운 채용방식
2. 기업분석
1) KT 기업 현황
2) KT의 인적자원관리
(1)인사제도
(2)GWP
(3)교육훈련
(4)성과평가
(5)급여체계
(6)복리후생
(7)복
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[기업 선정] Brainstorming 기준
마케팅 활동이 활발한 기업
교수님이 수업시간에 사례로 언급하신 기업
관심 기업
마케팅의 파급력이 크다고 생각되는 기업
마케팅을 통해 하나의 Trend를 만드는 기업 KT
-선정 동기
-기업 분석 (SWOT, 4P, ST
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복리 후생 프로그램
● 자유여행 실시(전 직원 대상 : 2/3 실시)
“열심히 일한 자 떠나라” 라는 주제를 가지고 국내 어느 곳이든 혼자만의 시간 갖게 배려
- 기간은 자유로 설정하되 3박4일 범위 내에서 실시함(정기휴가 별도)
-여행 중에
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인재 - 창조인 : 도전정신과 창의력을 갖춘 인재 - 행동인 : 끊임없이 혁신하는 인재 - 학습인 : 지속적 배움을 추구하는 인재
다양한 경험을 체득하고, 자신만의 차별성(전문성)을 확보하라 회사소개
채용과정
연봉
복리후생
결론
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복리후생제도
기업소개
복리후생의 의의
대한항공의 복지제도
Google의 이색 복지
선택적 복리후생제도
대한항공 복지제도 보완점
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분석 (CU편의점)
5. GS25 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
6. GS25 경영전략 사례
(1) 코로나19 대응전략
(2) 옴니채널 서비스전략
(3) IT활용 전략
(4) 인적자원관리 전략
(5) 물류유통전략
7. GS25 마케팅 사례
(1) 서비스마케
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경영 2005 1.서 론
2.이마트 기업 및 브랜드 소개
3.이마트의 국내외 진출배경 및 성과
4.이마트의 경쟁사 분석(롯데마트, 홈플러스)
5.이마트의 마케팅 전략 분석
6.이마트의 SWOT 분석
7.이마트의 4P Mix 분석
8.이마트의 성공요인
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배경
3)버버리의 인물
2. 버버리 분석
1)4p분석
2)브랜드 SWOT분석
3. 버버리 위기
4. 마케팅 전략
- 스타 마케팅 전략
- 귀족 마케팅 전략
- 리포지셔닝 전략
5. 버버리 성공비결
6. 시사점
참고문헌
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서비스
Ⅷ. 이마트의 발전방향
1. 지역밀착형 마케팅 전략
2. 글로벌 경쟁력 강화
3. PB 상품 확대
4. 가치를 제공하는 복합 쇼핑 공간
5. 유통 전문 인력의 육성
6. 좋은 입지 선점
7. 브랜드 강화
8. 편의 시설 확충
<참고 문
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주자의 브랜드 차별화 전략 (2005 김상호) 1.서 론
2.회사소개
3.현대 카드M의 출시배경
4.현대 카드M의 차별화된 특징
5.현대 카드의 마케팅 CONCEPT
6.현대 카드 SWOT 분석
7.현대카드 STP 분석
8.현대카드 Marketing Mix 전략
9.결론
10.참고 자료
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