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규제 등
7.시장의 특성
8.신규 사업 등의 내용 및 전망
9.경영 이념 및 비전
10.사업 소개
11.품질 경영 시스템(SKQMS)
12.경영 전략
13.인재상
14.직원의 현황
15.인사제도
16.SK건설 조직도
17.복리후생 제도
18.재무정보
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기업이 일정 기간 동안 얼마나 성장하고 있는가를 검토하는 성장성의 분석에 사용된다.
9.인사제도와 복리후생제도
(1)인사제도
1)HR Policy
SK건설의 인사제도는 “국내 최고수준의 전문역량을 기반으로 한 철저한 성과중심주의”를 지향하며,
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SK Values와의 부합도 및 직장생활에서 요구되는 사교성, 대인관계, 사회성 등을 종합적으로 판단.
G-Telp 시험
SK에서 실시하고 있는 G-TELP는 Level 2
Grammar, Listening, Reading 등 3개 Part로 구성
TOEIC과 별다른 차이는 없다 O1 기업정보
기업개
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1. 기업이 속한 산업과 그 조직의 일반 경영현황
2. 외부환경의 변화를 분석하고 기회와 위협요인
3. SK강점과 약점
4. 연구대상 기업의 최고경영자의 특성과 경영마인드 분석
5. 연구대상 기업의 조직구조 특성
6. 해결방안을 모
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기업분석, SWOT
<내부환경 분석: SK건설>
강점 1. SK E&C(건설)은 오일 & 가스 분야에 경험이 많다.
SK그룹은 선경직물에서 시작하여 원유파동을 겪으며 원유 개발 사업에 뛰어들었다. 따라서 다른 업체보다 화공플랜트(오일&가스)에 경험이 많
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분석했다.
그는 "앞으로 건설주들이 시장수익률 수준에서 등락을 반복하면서 우량업체 중심으로 주가가 차별화될 것"이라고 예상했다.
♣ 강산이 두번 변한다는 20년. 외환위기 이후 웬만한 기업들은 한해 흑자 내기에도 급급한 판에 증권거
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1. 대상 후보 기업 소개
2. 현 조직의 지식경영상태 분석
3. 2의 분석 결과 토대로 가장 먼저 추진해야 할 전략과제 3가지 도출
4. 세부 전략과제의 내용 및 추진 이유 설명
5. 기대 효과 �� 측정지표 제안
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SK글로벌의 가상적 회사정리 신청과 관련한 제논점, 서울대학교
장재희 외 2명(2012) : 글로벌 그린빌딩 리더, SK건설, 대한건축학회
재벌닷컴(2012) : 대한민국 100대 그룹, 재벌닷컴 Ⅰ. SK텔레콤
1. SK 텔레콤 CRM 발전 단계 분석
2. Mobile Personaliz
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SK 인력개발팀 과장
- 첨부 : SK 질문안 -
수 신 : SK(주) 인사담당자
발 신 : 동국대학교 인사관리 연구팀 Harmony
안녕하세요. 저희는 동국대학교에서 인사관리를 배우고 있는 학생들의 모임(팀명:Harmony)으로 이론과 실제 기업을 비교 분석해보고자
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10대 건설사 - SK건설, 2018. 3. 5. 한국금융신문
(출처 : https://cnews.fntimes.com/html/view.php?ud=201803041620056207dd55077bc2_18) 1.
서론
2.
본론
(1) 턴키 계약방식
(2) BOT 계약방식
(3) 기업의 사례
(4) 해외진출 방식에 대한 개인 의견
3.
결론
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