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SWOT분석,희망하는 업무,ESG,10년 후 자신의 모습
1. 본인의 좌우명을 기재하고, 좌우명이 성장과정에 끼친 영향과 현재 자신의 모습에 어떻게 투영되어 있는지에 대해 서술하시오
2. 지원자 자신에 대한 SWOT분석을 실시하고, 다른 지원자들과
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SWOT분석을 실시하고 기술한 내용을 바탕으로 재단이 본인을 채용해야 하는 이유를 기술하여 주시기 바랍니다.
2. [직무이해/자기개발능력] 재단에서 업무를 수행하기 위해 가장 필요하다고 생각하는 직무역량은 무엇이며 그러한 역량을 갖
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술 습득
1) 8주로 구성된 에프터이팩트/프리미어 강의신청
2) 전반기 4주 평일 오전 3시간 에프터이펙트 실습
2014.11.1
영상 편집 능력
수강신청
완료
3) 후반기 4주 평일 오전 3시간 프리미어 실습
~2014.12.20
학원 수강증
종강 후 수강증 요청 완료
4
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목표를 두고, 불철주야 열심히 공부하고 지금 이시간에도 꾸준히 노력하고 있는 경쟁자들이 우리나라를 비롯한 전 세계에 많이 존재한다는 점이 가장 큰 위협이라 생각됩니다.
아직은 강점보다는 약점이, 기회보다는 위협이 많은 상황이지
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SWOT 분석"이라는 단어가 탄생했다.
SWOT 분석, 시장 조사 및 사회 조사 등 외부 환경 분석을 먼저 할 것을 강조하고 "OTSW 분석", 식스 시그마 등에서 W를 C (challenge)로 교체 "SCOT 분석"로 불리는 경우가 있다 . 또한 SWOT 분석의 확장어인 TOWS 분석 (SWO
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SWOT 분석
(1) 내부적 조건
① 강점(strength)
② 약점(weakness)
(2) 외부적 조건
① 기회(opportunity)
② 위협(threat)
2. 전략도출
(1) SO 전략(강점-기회전략)
- 강점을 가지고 기회를 살리는 전략
(2) ST 전략(강점-위협전략)
- 강점을 가지고 위협을
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한 친분이 부족함.
-자격증이 없다.
-본인에 대해 관대하다.
Opportunity
Threat
-정부의 변화에 따른 새로운 취업 국면
-실업률을 해결하려는 정부의 추진
-경제 성장에 따른 취업 부분 증대 전망
-취업 인원 선발의 축소
-취업에 대한 시험 부분의
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: 한글97, 파워포인트, 엑셀
- 평가방법 : 출석(10%), 참여 및 과제(30%), 중간평가 (30%), 기말평가(30%)
# 단, 4주 이상 결석시 자동 F로 처리 1. 상황분석
1. 시장분석
2. 경쟁자 분석
3. 자신 분석
2. SWOT 분석
3. 실행 계획
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해야 하는 때이다. 비록 공무원이 되기까지에는 사회적ㆍ경쟁적ㆍ기타 제약과 약점이 많다. 이런 사회적ㆍ경쟁적 제약과 약점들을 최소화 시키고 그것을 오히려 기회와 장점으로 살리는 한편, 현재 내가 가지고 있는 기회와 강점들을 더욱
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구체적으로 기술하시오. [700 자]
3. 스스로를 S.W.O.T 분석하여 지원서 상의 희망연봉을 기입한 이유를 설명하시오.[700 자]
4. 희망업무에 대한 본인의 강점과 약점을 구체적으로 기술하시오(경력의 경우 기존 경력과 비교하여 기술) [700 자]
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