자 이내]
간단하고 가장 기본적인 노력이었지만 팀원들의 이해와 깨달음이 가장 중요했습니다. 저 스스로 노력 그것으로 끝날 수도 있었습니다. 하지만 팀원들 또한 팀을 생각하는 마음이 있었고 팀원들을 생각하는 마음이 있었기에 긍정적인 결과를 만들었습니다. 다른 팀원들에 대한 이해, 팀을 위한 깨달음은 팀원들을 움직이게 했지만 반대로 이해와 깨닫지 못하는 팀원이 있다면 팀 전체가 응집되는 것이 어려울 것입니다.
5.(자원관리능력)(최근 3년 이내) 주변의 자원을 효율적으로 활용하였던 경험에 대해 다음 항목에 따라 구체적으로 작성하여 주십시오.
1) 업무 수행에 필요한 시간이나 예산을 파악하기 위해 어떤 절차를 거쳤으며, 어떤 방식으로 이를 효율적으로 활용하였습니까? [최소 30자 - 200자 이내]
과제를 받게 된다면 항상 그 과제에 대한 전체적이고 추상적인 계획을 생각하고 조금씩 부분 잘라 필요한 자원에 대한 배분에 임했습니다. 다양한 과제 경험은 저에게 자원 분배에 대해서 하나의 장점을 갖게 했는데 바로 위와 같이 전체적이고 추상적인 단락 내에서 자원을 분배하면 그 것이 거의 자원을 남게끔 결과를 만들었다는 것입니다. 시간적으로 남을 수 있다는 것은 한 번의 검토 혹은 과제에 더욱 살을 붙이고 깊이를 더하게 했으며 적절한 자원 배분은 과제 수행에 있어서 팀원들의 신뢰를 얻는 중요한 요소이기도 했습니다.
2) 업무수행에 필요한 인적자원을 파악하기 위해 어떤 절차를 거쳤으며, 어떤 방식으로 이를 효율적으로 활용하였습니까? [최소 30자 - 200자 이내]
1인 당 할당량 분배에 있어서 가장 중요한 것은 개개인의 역량입니다. 팀이 선정된다면 항상 그 개개인이 가지고 있는 역량이나 강점을 파악하는 것이 급선무였고 파악되는 강점을 바탕으로 적재적소에 배치한다면 항상 최고의 만족을 느끼게 하는 결과물을 만들었습니다. 앞으로도 항상 함께하는 동료들의 강점을 먼저 보고 팀 전체에 도움이 될 수 있는 방향으로 함께하는 일원이 되겠습니다.
6. 한국해양수산개발원 면접족보 (면접 기출문제)
마지막으로 하고 싶은 말은?
지원 직무에서 어떤 일을 하는지 아는가?
지원 동기를 말해보라.
입사 후 포부를 말해보라.
당사를 알게 된 계기는?
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
공기업/공사에 지원하는 이유는?
가장 자신 있는 외국어로 자기소개.
가장 어려웠던 경험을 말해보라.
해외 경험이 있다면 말해보라.
실패 경험을 말해보라.
자신의 취미를 말해보라.
면접관에게 질문하고 싶은 것이 있으면 해보라.
영어로 지원 동기를 말해보라.
귀하를 채용해야 하는 이유는?
당사가 하는 일에 대해 말해보라.
자신의 수상경험을 말해보라.
프로젝트 경험이 있다면 말해보라.
자신의 전공을 소개해보라.
자신의 논문에 대해 설명해보라.
해당 기관에 대해서 아는 대로 말해보라.
지원 직무에 대해서 어떤 노력에 임했는가?
앞으로 해양 수산 분야의 미래에 대한 전망은?
기관의 가치에 대해서 어떻게 생각하는가?
기관의 이념과 인재상에 어떤 부분이 부합하는가?
앞으로 어떤 변화가 필요하겠는가?