중심의 일자리를 확충하고 지역경제에 대한 각종 규제를 완화함으로서 중소, 중견기업의 경쟁력 강화에 만전을 기하고자 한다.
- 매분기 실시
3) 국제자매결연 도시와의 인적자원교류 강화
현재 수원시의 국제자매결연 도시 전문가는 20명이 채 되지 못한다. 국제자매결연 도시와의 인적자원교류 강화 뿐만 아니라 급변하는 대외경제와 통상보호정책에 적극 대응하고자 20명의 통상전문가를 4분기내로 40명으로 확대하고자 하며, 수원시내 대외경제 및 통상전문가 인력양성 프로그램을 운용하여, 미래 통상전문가를 육성하는 정책 또한 시행하고자 한다.
- 1분기내 추진 및 2분기내 완료
4) 시민과 기업의 눈높이에 맞춘 대화와 소통
시민과 기업의 눈높이에 맞춘 대화와 소통으로 국민행복 시대를 만들어 가고자 한다. 이에 본인은 수원시청 홈페이지 뿐만 아니라 시민과 소통하는 수원시민 SNS를 개설하고, 기업과 시민의 고충을 덜어줄 수 있도록 찾아가는 고충 처리센타를 설치 운영하고자 한다.
1분기 실시 3분기내 완료
결언
앞서 언급된 다양한 추진전략이 올바로 시행된다면 인적교류강화로 휴먼시티를 완성함과 동시에 새로운 성장동력을 마련하겠다는 수원시의 바램은 꿈이 아닌 현실이 될 수 있다고 생각한다. 또한 새로운 성장동력을 마련하기 위해서는 전통적인 행정업무처리에서 벗어나 보다 상세하고 국가별, 지역별에 특화된 정책을 시행이 필요하다고 본다. 즉, 수원시의 경쟁력 향상이 최우선 과제다. 이러한 수원시의 경쟁력 제고가 현실화 될 때, 수원시에 대한 지역사회 시민과 기업의 신뢰회복과 휴먼시티 수원시가 현실이 될 것이라 생각해 보았다.