던 이러한 몰입의 방법을 설계직무에도 적용하여 의미 있는 성과를 낼 자신이 있습니다!
* 면접후기 및 질문내용
면접은 양재에서 치러졌습니다. 우선 2가지 종류의 면접을 보았는데 하나는 인성에 관련된 면접이었고 하나는 직무에 관련된 면접이었습니다. 인성에 관련된 면접은 타사에서 하던 내용과 비슷했습니다. 대학에서 본인이 선택한 직무와 관련된 프로젝트를 한 경험이 있는가? 팀 프로젝트로 진행했으면 본인의 팀에서의 역할은? 불화는 없었는가? 거기서 배운 점은? 거기서 배운 점을 활용해서 입사 후에 어떻게 활용할 수 있겠는가?　등의 질문을 받았습니다. 그리고 직무와 관련된 면접은 하나의 이슈에 대한 3가지 대안을 주고 각각에 관한 보충 자료들을 준 다음 시간 안에 한가지의 대안을 고르고 보충자료의 내용들을 정리하여 그 대안을 고른 이유에 대해 설명하는 것이었습니다. 인성의 경우 나름 널널했지만 직무관련 면접의 경우 시간이 매우 타이트하게 진행되었고 하나의 이슈라는 것이 워낙 전문적인 내용이다 보니 사실상 이슈를 예측하는 것은 어려울 것 같고 주어진 시간 안에 자료 분석과 정리하고 그것을 토대로 자신의 대안을 주장해나가는 것을 연습하는 것이 좋을 것 같습니다.