시작된 경험으로의 도전은 최고의 발전을 만들어 준 계기가 되었고, 새로운 성장을 위하고, 언제 부터인가 또 다른 장점을 가지고 새로운 기술들을 익힐 수 있다는 자긍심과 기대감으로 경험에 임하게 되었습니다. 이제까지 겪은 다양한 경험들이 최고이자 최선은 아닐 것입니다. 하지만 저에게 있어서는 만족 그 자체의 경험들이었으며, 가장 필요한 지식과 기술을 쌓게 한 가장 중요한 요소였습니다. 이제는 KAIST의 일원으로서 과학의 발전에 이바지한다는 자긍심과 또 다른 성장과 함께 더욱 높은 목표를 이룰 수 있다는 자신감으로 주어진 임무에 임하는 모습을 보여드리겠습니다.
5. 대학 교육기관 직원이 가져야 할 고객 마인드가 무엇인지 정의하고, 본인의 경험에 비추어 서술하시오. (A4 1매 이내) (2400 Bytes 이내)
최고와 최선의 경계
KAIST. 이 이름은 이미 국내에서는 물론 세계 적으로도 교육기관 중 최고 수준으로 성장해 있는 곳이 바로 한국과학기술원 즉 KAIST입니다. 과학 기술 뿐 아니라 교육 기관으로서 명성 또한 가히 최고의 위상을 떨치고 있다고 해도 과언이 아닙니다. 이런 기관에서 행정이라는 직무를 수행하며 고객들을 대해야 하는 위치에 있다는 것 또한 자긍심과 책임감이 무겁습니다. 비록 고객들을 응대하지 않는 위치의 직무를 수행한다고 할 지라도 어디서, 어떤 형태로 고객을 응대하게 될 지는 모르는 일입니다. 저는 단 두 가지만을 생각해야 할 것입니다. 바로 교육기관에 어울리는 예의나 교양, 그리고 명성에 누가 되지 않도록 타인의 입장에서 생각하는 것입니다. 우선 예절, 교양은 교육기관의 일원으로서는 마땅히 가져야 할 마음가짐이자 기본 소양이라 생각합니다. 자신이 보여주는 만큼 고객들 또한 자신을 응대하기 때문에 거울이라 생각하며 교육기관에 어울리는 행동 양식을 보여야 할 것이라 사료됩니다. 다음으로는 소속 조직에 대한 생각으로 타인에 대한 마음가짐입니다. 자신이 속한 기관 즉, KAIST라는 국내 최고의 교육기관은 자신의 실수 한 번에 얼마나 큰 타격을 입게 될지 상상도 할 수 없습니다. 그 만큼 자신의 노력을 통해서 더욱 성장하거나 실패를 맛 볼 수도 있다는 책임감이 있어야 할 것입니다. 이제까지 걸어온 KAIST의 명성에 누가 되지 않기 위해서는 고객의 입장에서 행동해야 할 것입니다. 고객을 대할 때에 너무 굳어 있거나 딱딱한 것도 그리 바람직하지는 않을 것입니다. 하지만 정도를 알고, 지켜야 할 선을 지킨다는 것은 마땅히 해야 할 자세이자 마음일 것이라 생각하기에 저는 항상 누군가의 입장에서 생각하고, 소속 조직을 먼저 생각하며 꼭 필요한 존재로서 가치를 보여드리겠습니다.
6. 인재상 및 면접대비 기업정보
7. 면접 족보 (면접 기출문제)
1. 다른 회사는 어디 지원했는가?/결과는?
2. 지방근무(비연고지) 가능한가?
3. 자신의 특기를 설명해보라.
4. 귀하를 채용해야 하는 이유는?
5. 공백기간에 뭐 했는가?
6. 영어로 자기소개를 해보라.
7. 실패했던 경험을 말해보라.
8. 전공이 지원 분야에 어떻게 도움이 되겠는가?
9. 입사 후 진학할 생각이 있는가?
10. 지도 교수님이 누구인가?
11. 가장 힘들었던 경험을 말해보라.
12. 아르바이트 경험을 말해보라.
13. 입사 후 포부를 말해보라.
14. 지원 직무 관련 경험을 말해보라.
15. 전공이 지원 직무 수행에 어떻게 도움이 되겠는가?
16. 어떤 경로로 지원하게 되었는가?
17. 당사 관련 뉴스나 신문 기사를 본 적이 있는가?
18. KAIST라는 과학 교육 기관에서 어떻게 업무를 수행할 것인가?
19. 전공 관련 경험을 말해보라.
20. 당사 지원 전 있었던 경험을 소개해보라.