다. 물론 세종시 또한 장애인 차별금지 법률의 영향을 받는 곳이기 때문에 표면적으로 관내에 거주하는 장애인분은 취업제한이나 거부를 당하고 있지 않다. 그러나 이는 명백한 탁상공론에 불과한데, 관내 장애인의 취업률은 전국 평균 38%에 휠씬 못미치는 30%에 머물고 있기 때문이다. 세종시에서는 조례를 새로 만드는 한이 있더라도 관련 조항을 신설하여 장애인분들의 구직활동을 지원해야 한다. 또한 대부분의 직장과 심지어 공직에서도 장애인에 대한 취업을 배제한 경우가 대부분인데, 장애인이 수행할 수 있는 여러 직업군을 발굴하여 그들이 직장생활을 영위 할 수 있도록 배려해야 한다.
아울러 세종시에는 장애인이나 저소득층만을 위한 사회적 일자리 사업을 강화하고, 나아가 이들을 취업시키는 기업에 대한 세제감면혜택을 확대하는 것도 필요하다고 생각한다.
Ⅲ. 결론
이상 본 과제에서는 세종시 지역사회보장계획과 그것의 활성화 방안에 대해 알아보았다. 지역사회보장계획은 지역의 특색과 문제에 기반한 복지계획이기 때문에, 지역사회 복지구현에 있어 가장 큰 영향을 미칠 수 밖에 없다고 생각한다.
Ⅳ. 참고자료
지역사회복지론 오정수, 류진석 저 | 학지사 | 2016.02.25.