량보다는 간호사로써의 업무량이 많아야하지 않을까? 군대의 위계질서가 무너지지 않도록 해야 하지만 그 비율을 간호사에 중점을 맞춰야 한다는 것이 우리의 생각이다.
또한 남성이 비율이 절대적으로 높은 군대에서 여성의 성적 및 폭행 문제에 대한 보호방편을 마련해야 할 것이다. 하지만 현대 사회에서도 아동 및 여성에 대한 성문제와 폭행 문제가 빈번하게 일어나고 있으나 이를 해결할 방침은 아직까지 마련되지 않고 있다. 이는 시급히 처리해야 할 문제라고 생각한다.
간호장교의 보육문제에 대해서도 말이 많다. 이는 민간 병원 내 간호사들의 자녀를 위한 보육시설이 마련되어 있는 것처럼 군대 내 간호장교 및 군인들의 자녀를 위한 보육시설을 마련하는 것이 좋은 해결책이라고 생각한다. 하지만 이에도 딜레마는 존재한다. 외국 세력의 도발 및 전시상황 시, 보육시설의 아이들은 어떻게 할 것인가? 병사들의 빠른 지시이행을 위해 위계질서를 가지는 군대로써 보육시설은 큰 걸림돌이 될 것이라 생각되기도 한다. 하지만 아직까지 간호장교의 비율은 여성이 많은 편이고 출산 및 보육 시스템이 유치되지 않는다면 간호장교들의 개인적인 사정이 힘들어지기에 이들을 위한 보육 시설을 마련해야 한다고 생각한다.
무엇보다 여러 가지 문제점들에 대한 개선방안들을 생각하기 전에 간호장교들이 속해있는 곳은 ‘군대’이고 군대는 군대만의 규율과 법칙이 있다는 것을 명심해야한다. 이는 아직까지 분단국가인 우리나라에서 오랫동안 지켜온 것이며 깨져서는 안 된다. 따라서 간호장교를 하기 위해서는 앞서 말했다시피 자신의 적성과 성격이 간호사보다는 군인 쪽이어야 한다.