된다. 대표적인 근로소득 구분에 대한 수입시기는 급여에 대해서는 근로를 제공한 날이 되며, 잉여금처분에 의한 상여기준에 있어서는 해당 법인의 잉여금 처분이 된다. 급여를 소급인상하여 지급한 경우에 대해서는 급여와 동일하게 근로를 제공한 날이 수입시기가 되며, 도급 기타 이와 유사한 계약에 의해 급여를 받는 경우에 있어서는 해당 과세기간의 과세표준 확정신고기간 개시일 전이며, 당해 급여가 확정된 경우에는 근로를 제공한 날을 기준으로 한다.
(3) 근로소득에 대한 연말정산
일반적으로 연말정산이라고 함은 1년간의 총 근로소득에 대한 납부세액을 확정하는 것을 의미하며, 근로자가 한 해 동안 납부한 근로소득세를 정산하는 절차이다. 연말정산의 신고 의무는 회사에 있으며, 회사는 근로자로부터 필요한 서류를 받아 회사 또는 회사에서 의뢰한 세무대리인이 관련 업무를 처리한다. 소득세법의 2제 5관 제 47조에서 근로소득공제에 대한 내용을 관련법령으로 인해 기술하는데 근로소득이 있는 거주자에 대해서는 해당하는 과세기간에 받는 총급여액에서 급여액 기준에 따라 공제액을 달리한다.
3. 결론
본론을 통해 세법에서의 국세징수법이 정하는 소득세법상의 근로소득과 비과세근로소득, 근로소득공제 및 근로소득의 과세체계, 근로소득의 수입시기 더 나아가 근로소득에 대한 연말정산까지의 내용을 정리해보았다.
출처
소득세법, 법령, 본문, 국가법령정보센터의 소득세법 제2장 제2절 제2관 제20조, 동일 장의 제3절 제1관 제 24조, 해당 절의 제5관 https://www.law.go.kr/lsInfoP.do?lsiSeq=188354#0000