목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오.
1) 기업가정신의 개념
2) 기업가정신의 특성
2. 기업가정신이 왜 중요한지 서술하시오.
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅱ. 본론
1. 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오.
1) 기업가정신의 개념
2) 기업가정신의 특성
2. 기업가정신이 왜 중요한지 서술하시오.
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
하여 과감한 투자와 기술개발, 인재육성 등을 실천해 나갈 때 새로운 국가 경쟁력을 갖출 수 있을 것이다. 이런 모든 것의 바탕에는 기업가정신의 그 핵심을 이루고 있기에 기업가정신의 활성화가 매우 필요하다. 이를 위해 기업가정신의 활성화를 통한 경제 성장을 위해서는 공정한 경쟁과 자율적인 기업활동이 보장되는 원활한 시장경제시스템이 뒷받침돼야 한다. 또한, 기업가들은 신규제품 개발, 고객유치 과정에서 자연스럽게 경쟁에 직면하게 되고, 더 나은 기업활동을 위해 혁신과 새로운 가치 창출의 선순환 과정을 겪게 된다. 이런 변화와 혁신과정이 곧 기업가정신의 핵심 과정을 구성한다고 할 수 있다. 기업들이 소비자에게 더 나은 제품 공급을 통해 더 큰 이익창출을 하고자 하는 기업가의 자율적 열정과 의지는 새로운 부가가치의 창출로 이어질 것이고 기업과 국가경제성장의 밑거름이 될 수 있다. 기업가정신이 활성화되는 국정운영과 기업경영의 기초는 시장경제원칙이며, 자율적인 시장경제 흐름에서 새로운 제품과 기회 창출, 경쟁·혁신을 통해 성장하는 기업가를 육성해야 한다고 주장하였다.(노부호, 2008) 새로운 가치창출과 혁신형 기업가가 충만할 때 기업경쟁력이 향상될 것이다. 더 나아가 국가 전체적인 경쟁력도 향상될 것이다. 이를 위해 정부는 기업가정신의 활성화를 위한 비전을 제시하고, 민간기업의 자율성의 폭을 확대하고, 기업하기 좋은 사회환경을 만들어야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
기업가정신에 대해 경영학자 드러커는 \'위험을 무릅쓰고 포착한 기회를 사업화하려는 모험과 도전의 정신\'이라 했으며, 경제학자 슘페터는 기업가정신의 본질을 혁신이라고 보았다. 슘페터는 새로운 발명뿐만 아니라, 새로운 시장 개척이나 새로 값싼 원료의 발견이나, 저비용 생산방법 고안 등 이런 모든 것을 혁신으로 보았다. 슘페터는 자본주의를 발전시키는 원동력은 기업가의 혁신이라고 했다. 현대 사회에서 기업가정신이 점점 강조되는 이유는 우선, 기업가정신을 갖춘 기업가는 불확실한 환경에 신속ㆍ유연하게 대처할 뿐 아니라, 혁신적 활동을 할 수 있다고 여겨지기 때문이다. 따라서 기업가정신의 활성화를 통한 경제 성장을 위해서는 공정한 경쟁과 자율적인 기업 활동이 보장되는 원활한 시장경제 시스템이 뒷받침되어야 한다. 기업가들은 신규 제품을 개발하고, 고객을 찾아 나서는 과정에서 자연스럽게 경쟁에 직면하게 되고, 더 나은 기업 활동을 위해 혁신과 새로운 가치 창출의 순환과정을 겪게 된다. 이러한 변화와 혁신의 과정이 곧 기업가정신의 핵심 과정을 구성한다고 하겠다. 4차 산업혁명 시대에서는 환경의 다변화로 인해 선천적인 보다는 후천적인 기업가정신 발현을 통해 누구나 기업가가 될 수 있는 시대가 되었다. 이는 기업가정신이 활성화될 수 있는 환경이 될 것이다. 그리고 현대 사회에서 저성장로 인한 총체적인 경제 불황의 위기를 극복하기 위한 새로운 성장동력으로 기업가정신이 중요하게 논의되고 있다. 따라서 기업가정신이 활성화되는 기반을 조성하는 것은 매우 중요하다.
Ⅳ. 참고문헌
김병구, 마틴 헴메어트, 김재진(2022), 글로벌기업가정신, 한국방송통신대학교출판문화원
이춘우 외(2015), 기업가정신의 이해, 중소기업청
이진석(2017), 기업가정신이 기업의 사회적 책임(CSR), 경영혁신 및 기업성과에 미치는 영향. 부산대학교
강경균(2017), 청소년 기업가정신 교육과정 틀(Framework) 개발. 직업교육연구, 제36권 제4호.
조태현(2004), 기업가정신의 중요성 재인식, 중소기업뉴스,
고종남·이광호·권주형(2014), 조직문화와 조직유효성의 관계에서 기업 내 기업가정신의 상호작용 효과에 관한 연구, 상업교육연구,
잡코리아 홈페이지
Ⅲ. 결론
기업가정신에 대해 경영학자 드러커는 \'위험을 무릅쓰고 포착한 기회를 사업화하려는 모험과 도전의 정신\'이라 했으며, 경제학자 슘페터는 기업가정신의 본질을 혁신이라고 보았다. 슘페터는 새로운 발명뿐만 아니라, 새로운 시장 개척이나 새로 값싼 원료의 발견이나, 저비용 생산방법 고안 등 이런 모든 것을 혁신으로 보았다. 슘페터는 자본주의를 발전시키는 원동력은 기업가의 혁신이라고 했다. 현대 사회에서 기업가정신이 점점 강조되는 이유는 우선, 기업가정신을 갖춘 기업가는 불확실한 환경에 신속ㆍ유연하게 대처할 뿐 아니라, 혁신적 활동을 할 수 있다고 여겨지기 때문이다. 따라서 기업가정신의 활성화를 통한 경제 성장을 위해서는 공정한 경쟁과 자율적인 기업 활동이 보장되는 원활한 시장경제 시스템이 뒷받침되어야 한다. 기업가들은 신규 제품을 개발하고, 고객을 찾아 나서는 과정에서 자연스럽게 경쟁에 직면하게 되고, 더 나은 기업 활동을 위해 혁신과 새로운 가치 창출의 순환과정을 겪게 된다. 이러한 변화와 혁신의 과정이 곧 기업가정신의 핵심 과정을 구성한다고 하겠다. 4차 산업혁명 시대에서는 환경의 다변화로 인해 선천적인 보다는 후천적인 기업가정신 발현을 통해 누구나 기업가가 될 수 있는 시대가 되었다. 이는 기업가정신이 활성화될 수 있는 환경이 될 것이다. 그리고 현대 사회에서 저성장로 인한 총체적인 경제 불황의 위기를 극복하기 위한 새로운 성장동력으로 기업가정신이 중요하게 논의되고 있다. 따라서 기업가정신이 활성화되는 기반을 조성하는 것은 매우 중요하다.
Ⅳ. 참고문헌
김병구, 마틴 헴메어트, 김재진(2022), 글로벌기업가정신, 한국방송통신대학교출판문화원
이춘우 외(2015), 기업가정신의 이해, 중소기업청
이진석(2017), 기업가정신이 기업의 사회적 책임(CSR), 경영혁신 및 기업성과에 미치는 영향. 부산대학교
강경균(2017), 청소년 기업가정신 교육과정 틀(Framework) 개발. 직업교육연구, 제36권 제4호.
조태현(2004), 기업가정신의 중요성 재인식, 중소기업뉴스,
고종남·이광호·권주형(2014), 조직문화와 조직유효성의 관계에서 기업 내 기업가정신의 상호작용 효과에 관한 연구, 상업교육연구,
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