3%까지 확대돼 한국 주류산업의 독보적 지위를 차지하고 있다. 하지만 지금 진로는 누구에게 팔려나갈지 모르는 주인 없는 신세에 놓여 있으며 법원은 진로 매각을 위해 현재 회사정리절차를 진행 중에 있다.
왜 이 같은 초우량 기업이 주인도 없는 신세로 팔려나갈 처지에 놓인 걸까 ?
▲ 배경 : 김영삼 정부가 들어선 이후 세계화, 국제화 논리가 강조되면서 새로운 사업을 찾아 사업을 확장하는게 자연스런 시대의 흐름이 됨.
① 소주 하나만으론 국제화시대 미래의 경쟁력을 판단할 수 없다고 경영진은 판단 다각화 추진.
② 다각화 추진 과정에서 계열사에 막대한 자금지원.
③ 계열사의 경영성과 부진으로 자금사정이 악화되기 시작함.
④ 무리한 사업 다각화와 계열사의 대한 무리한 자금보증과 채무보증이 부실의 원인이 되어 97년 결국 부도가 나게 됨.
⑤ 97년 부도이후 법원의 화의신청 승인과 98년 참이슬의 성공으로 회생의 발판을 마련함.
⑥ 이 과정에서 진로는 계열사 매각, 자산정리등 회생의 노력을 계속하였으나 진로의 막대 한 채권자인 골드만 삭스사의 방해 의혹으로 모두 수포로 돌아가고 만다.
⑦ 2003년 채무원금과 이자의 상환 불능으로 결국 매각이 결정된다.
⑧ 현재 진로는 진로건설, 진로종합식품, 진로베스토아, 진로종합유통이 청산됐거나 현재 청 산절차를 밟고 있으며, 이 밖에 진로하이리빙, 진로엔지니어링, 청주진로백화점, 우신투자 자분, 우신선물, 진로쿠어스맥주, 지티비, 진로위스키 등이 사업양도 방식으로 떨어져나갔 다.
⑨ 모든 계열사의 정리가 진행되고 진로만이 홀로 남을 예정이며 늦어도 올 10월까지 인수 업체가 결정될 예정이다.
2. 미래의 진로
진로의 기업 조사를 하면서 문득 (주)메디슨이 떠올랐다. 기업의 매각으로 인해 많은 어려움을 겪고 있는 진로지만 거대한 몸집의 슬림화로 국제 경쟁에서 유연함을 바탕으로 한 경쟁력을 키울 수 있기에 향후 전망에 대해서는 오히려 기회로 생각 할 수 있었다. 비록 계열사들과 자산의 매각으로 자금과 규모에서의 경쟁력은 약해지겠지만 핵심역량인 진로의 기술력과 노하우는 그대로 남아 있기 때문이다.
진로는 어려운 상황에서도 지난해 소주시장 점유율 54.6%를 달성하고 계속 성장하고 있으며, 세계 증류수 시장에서 2년 연속 판매량 1위를 차지하며 국제적 인지도를 굳히고 있다. 또한, 지금도 진로는 미국과 중국을 새로운 수출지역으로 선정하여 시장에 발을 들여 놓음으로써 새로운 가능성을 보여주고 있다. 앞으로 진로는 매각의 조속한 처리로 하루 빨리 경영권을 안정화 시켜야 할 것이며 높은 브랜드 인지도와 고품질, 고객의 제품충성도, 철저한 현지화등의 전략을 무기로 미래 주류시장에 대한 전략을 수립수행하여 더욱 발전 시켜 나가야 할 것 이다.
PART 5. 취업전략
1. 채용정보(관리직)
(1) 채용대상
○ 진로 6급 사원 : 4년제 정규대학을 졸업 및 군 복무 필(면제)한 자 해당
○ 진로 7급 사원 : 전졸 / 고졸신입사원으로 입사한자 해당
(2) 채용 시기
○ 각 시기별로 별도 공고
(3) 지원방법
○ 우편접수 : [137-070] 서울 서초구 서초동 1448-3 인사팀
○ E-mail 접수 : recruit@jinro.co.kr
○ 방문접수 : 3호선 남부터미널역 (주)진로 2F 인사팀
○ 이력서 및 자기소개서(당사 소정양식)
○ Hwp(신입), MS-Word(신입) 다운로드 후 작성(온라인 지원자 제외)
(4) 채용절차
◇ 전형방법 : 서류전형 -> 면접(1차, 2차, 3차) -> 신체검사
1) 서류전형
○ 대학 전학년 성적 및 활동기록 평가
○ 자기 소개 사항 및 사회 봉사 활동 등 종합평가
○ 외국어 능력 및 해외연수 경험 가점제 실시
○ 직무 관련 자격 면허 취득 가점제 실시
2) 면접방식
1차 면접 (집단 면접)
1. 가치관 및 실천의지 평가 : 면접시 개인별 발표
2. 인성 평가 : 질문에 의한 평가
3. 면접 요소 : 전문지식, 도전의식, 창의력, 실천의지 등
4. 면접 참석 인원 : 3~4명 1개조
5. 소요 시간 : 30분
2차 면접 (집단 토의)
1. 면접위원이 제시한 주제에 대하여 자유토의
2. 면접 요소 : 대면영향력, 창의력, 설득력, 문제 분석력 등
3. 면접참석인원 : 6명 1개조
4. 소요 시간 : 30분
3차 면접 (자유 면접)
1. 선배사원과 자유로운 분위기에서 신변잡기적 질의 응답
2. 면접 요소 : 대인관계능력, 조직 적응력, 기본소양, 적극성등
3. 면접참석인원 : 3~4명 1개조
4. 소요 시간 : 2시간
3) 신체검사로 채용 결격 사유 유무 평가
2. 최근 모집 요강
(관리직에 한함)
모집시기(기간)
모 집 분 야
최 종 학 력
전 공
연 령
2005.2.1 ~
2005.2.12
관리/ 생산관리
4년대졸 이상
상경 / 법정계열
1977년이후 출생자
2004.7.8
~ 2004.7.10
관리/영업/생산
4년대졸 이상
관리
(상경/법학계열)
영업(전공불문)
생산
(경제/법학전공)
1976년이후 출생자
2004.5.20 ~
2004.5.27
관리(인사교육)
4년대졸 이상
상경 / 법학전공
1976년이후 출생자
3. 과거 면접시 질문 유형
(1) 외국인에게 친근한 양주대신 자사제품을 어떻게 판매할 것인지 ?
간단한 마케팅 전략과 함께 말씀해 주십시오.
(2) 진로의 주력상품은 무엇이고 앞으로 어떤 전략을 구사해 나아가야 할까요 ?
(3) 술은 알콜중독이나 간경화등 부정적인 측면이 있는데 이를 어떻게 극복하고
소비자에게 어필 하겠습니까 ?
(4) 진로에 입사한다면 무엇을 하고 싶습니까 ?
(5) 입사 5년 후 자신의 모습을 그려 보십시오.
(6) 자사의 강점과 자신의 강점에 대해 이야기 해 보십시오.
4. 입사를 위해 준비해야 할 사항들
(1) 공인 어학증명서(TOEIL)
(2) 각종 전공 관련 혹은 업무 관련 자격증
(3) 지원 분야에 대한 마인드와 지식
(3) 회사에 대한 정보 습득
(5) 열정과 자신감
※ 참고 자료
(주)진로 www.jinro.co,kr
매일경제신문 www.mk.co.kr
삼성경제연구소 www.seri.co.kr