브랜드 파워 선진
(양국 1등 기업)
유통 노하우 도입
거대한 매장 및
다양한 취급품목
거대한 자본력
매장배치상의 이점
아이들을 위한
편의시설
필요이상의 주차시설
로 인한 자본손실
고급스러운 매장으로 인한 관리비, 감가상각비의 부담
유통전문 인력 부족
타 업체에 비해 BP
상품 부족
토종업체에 비해 현지
화 부족
마케팅 능력의 상대적
약점
사내 동아리 활성화 및 지원 강화
삼성 테스코배 축구 리그전, 홈플러스 가요제 실시를 통한 공동체 의식 함양
Staff Mileage 제도
개인별 칭찬제도 실시로 인센티브 부여
장기 근속자 혜택제도
퇴직 후 사업기회를 부여
선진형 근무제도 도입
업계 최초 주 5일 근무제, 패밀리 휴가제
인사제도 개선
권한과 책임 위양
서류결재 없는 CEO, 팀회의 즉석 결정
보고 및 회의 문화의 변화
Expectation + Next Steps