지만, 근로자가 추락할 환경을 조성하지 않는 것이 바로 사전 조치인 것이다. 사전 조치를 통해 하인리히의 법칙인 중상해비율 1:29:300을 통해 300인 앗차사고를 줄인다면 그에 대한 비율로 사망, 중상의 비율도 반드시 줄어들 것이라고 생각하기 때문이다.
안전은 결코 쉬운것이 아니다. 깨진 독에 물을 채워넣는 것처럼 아무리 채워도 모자르다는 생각이 든다. 하지만 깨진 독 부분에 진흙을 덧대 바르면 물이 채워지듯이 안전에 미흡한 부분을 조금씩 개선해 나간다면 작게는 근로자와 가족, 넓게는 회사의 이익, 더 넓게는 대한민국 국가 경쟁력에도 큰 도움이 될 것이다.
ILO에서 재해율이 가장 높은 대한민국이지만 필자가 배운 안전관련 지식과 추후 필자가 입사하게 될 기업에서 실무를 바탕으로 ILO에서 가장 낮은 재해율을 갖는 나라로 만들어 나갈 것이다.
삼성은 1명의 인재가 10000명을 먹여살린다고 한다. 필자는 안전분야의 그 1명이 되어 만명뿐만 아니라 십만명, 백만명, 천만명까지도 먹여 살릴 수 있는 그러한 인재가 되도록 노력할 것이다. 한순간도 놓치지 않는 강인한 체력과 안전관리자로서의 투철한 사명감을 통해 안타깝게 잃을 근로자의 목숨들을 구하고 싶다.