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노사간 신뢰상승으로 상호이해의 폭이 넓어지고 극단적인 대립으로 발전하지 않음.
대화는 정보의 공유, 자존의 욕구를 충족, 책임감, 주인의식을 갖게 한다.
-대화를해야한다 01. 기업소개
02. 노조소개
03. 노사관계
04. 노사문화 실천
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노사관계 - 민주노총 울산지역본부
· 21세기 한국의 노사관계와 노동정책 - 노동경제연구실
· 한국노사문제연구소 - http://www.노사관계.kr/
· 2004년 4월 2일 (참여사회연구소 주최)발표문 (유한 킴벌리 관련)
· 일요스페셜 유한 킴벌리 편 (2005년
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노사관계, 경제정의 봄호.
박준식. 1996. 생산의 정치와 작업장 민주주의, 서울: 백산.
배무기. 1995. 한국 노사관계의 개혁, 서울: 경문사.
신광영/박준식. 1995. 동아시아 작업장 노동체제 분석 시론, 1995년 전기 사회학대회 발표 논문 초고 (한림대
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자료
정주연,1999,『이태리의 노사관계 - 그 특징과 최근의 변화 -』고려대학교 EU연구 센터.
박영범 외,2000, 이태리의 고용관계 한국노동연구원.
김동원,2003,『세계의 노사관계 변화와 전망』한국국제노동재단.
스테판 버거, 휴 콤프스턴(조재
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자료모음집, 2000
인사관리 잡지(1999, 2000, 2002)
인터랙티브 인사평가시스템. 박준성. 명경사, 2001
한국경영자 총협회 <신인사 트랜드 35>
국민은행본점 자료실(95년 업무연구발표 자료 중 인사고과 부분
http://www.seri.org/ 삼성경제연구소 book re
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-829.
Caves, D. and L. Christensen, “The relative efficiency of public and private firms in a competitive environment: the case of Canadian railroads”, Journal of Political Economy 88, 1980, pp. 958-976.
Fershtman, C., “The Interdependence between ownership status and marketstructure: the case of pr
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구체적으로 기술하시오. [3000 Bytes 이내]
5. [정보능력] 과제나 업무를 완수하기 위하여 필요한 정보를 적절히 수집해 성공적으로 완료했던 경험에 대해 구체적으로 기술하시오. [3000 Bytes 이내]
6. 대구환경공단 면접족보 (면접 기출문제)
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