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기술이 끝난 순간
3) 멈추었을 참
4) 물러가는 참
5) 받아낸 참
6) 망설이는 참
7) 숨을 쉰 순간
15. 잔심(殘心)
16. 검 끝의 활동
17. 삼살법(三殺法)
1) 劍(검 : 죽도)을 죽인다
2) 技(기)를 죽인다
3) 氣(기)를 죽인다
Ⅶ. 검도와 본국검법
1.
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기술
(5) 나올 때 치기 기술
(6) 퇴격기술
(7) 어깨메어치기기술
(8) 감아치기기술
(9) 한손치기기술
(10) 상단치기기술
12. 검도의 대응공격기술
(1) 빼어치기기술
(2) 스쳐올려치기기술
(3) 받아치기기술
(4) 제쳐치기기술
13. 본국검법
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검도 ② 전통검도 ③ 현대검도교본 ④ 최신검도기법 1. 검도의 정의
2. 검도의 목적
3. 도장 삼례
4. 검도의 예
5. 검도의 역사
6. 조선세법과 본국검법
7. 검도의 용어
8. 검도의 기술
9. 검도 장비
10. 기본동작
11. 검도의
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검도 논쟁
- 무도의 정의
무도의 역사
- 검도의 역사
- 가라테의 역사
- 유도의 역사
무도의 특성
- 한판, 잔심, 형, 박자
- 야구에서 보이는 무도적 특성
스포츠와 무도
- 스포츠와 무도의 경계에 선 유도
- 검도의 미래에 대한
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검도 생활체육 참여자들의 수련동기가 사회적 태도에 미치는 영향, 세종대학교, 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 검도의 역사
Ⅲ. 검도의 목적
Ⅳ. 검도의 의의
Ⅴ. 검도의 예(禮)
Ⅵ. 검도와 본국검법
Ⅶ. 검도의 효과
1. 몸의 좌측 반을 사용
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용형태
3. 경호무도별 특성에 따른 적용
1) 유도의 특성
2) 태권도의 특성
3) 검도의 특성
4) 합기도의 특성
5) 용무도의 특성
4. 경호무도 수련을 위한 단계별 적용
5. 경호방법에 입각한 경호무도 적용
6. 경호상황에
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검도..........................................................................................................................22
1) 검도의 특성.........................................................................................................22
2) 검도의 가치.............................
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용무도협회(http://www.yongmoodo.com/)
대한검도회(http://www.kumdo.org/) Ⅰ. 서론 ---------------------------------------- 1
1. 연구의 필요성 및 목적 ---------------------------------- 1
2. 연구 방법과 범위 -------------------------------------- 2
Ⅱ. 이론적 배경 -------
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용인대학교 무도연구소지, 9(1).
이진수(1999). 일본무도연구, 교학연구사
일간스포츠(1987). 8월28일자
조선일보(1999). 3월 3일자
허건식(1996). 검도수련을 통한 무도의 철학적 접근, 용인대 대학원 석사학위논문
허건식(2004). 무도연구기초, 도서출
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이론에 관한연구, 경희대학교 행정대학원 석사학위 논문.
이상철(1997), 경호기법에 입각한 경호무도 지도 방법에 대한 고찰, 용인대무도연구소 논문집 제8집 1호.
이상철(1998), 용인대학교 논문집 제 15집.
이영석(2001), 경호무도 교육의 개선방
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기술하고, 이를 갖추기 위해 어떠한 노력을 했는지 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
4.(자원관리능력) 본인이 한정된 자원을 효율적으로 활용하거나 기존 제도를 개선함으로써 업무효율을 높이고 성과를 향상시켰던 경험에 대해 서술해
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용한 개발을 연구하고 싶습니다. 이를 통하여 우리나라가 기술 선진국으로서 위상을 높이고 일상의 편리함을 통한 인류의 문화생활에 기여하는 공학자가 되고 싶습니다. Ⅰ. 학업계획서의 의의 & 구성요소 & 유의사항
1. 학업계획서란
2.
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용 능력을 기술하라.
대학 공부를 깊이 있게 수학하려면 대학 및 대학원 공부의 기초가 되는 외국어 및 컴퓨터활용 능력 이 뛰어나야 함으로 외국어 및 컴퓨터 활용 능력에 해당하는 학업 계획서를 제시한다.
5) 일관성과 독창성이 있어야 한
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기술에 항상 관심을 기울이고 배워나갈 계획입니다.
155. 롯데
지원동기
“올라운드 플레이어 양성”
다른 회사와는 다르게 경력사원을 뽑지 않고 신입사원만을 선발하여 부서를 바꾸어가면서 백화점 분야에서 관여하는 모든 부서를 경험하
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용해야 하는 이유
본인의 경험 중 가장 후회스러웠거나 실패라고 생각되는 경험
본인이 생각하는 팀워크가 무엇인지 정의하고, 그렇게 정의한 이유에 대해 사례를
지금까지 경험 중 가장 진취적이고, 도전적이었다고 생각되는 경험
희망
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