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비정규직 사용의 제도화ㆍ전면화 3. 특수고용노동자 노동권 불인정 4. 동일노동 동일임금 명문화 거부 Ⅴ. 비정규직 문제의 대책에 관하여
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  • 등록일 2010.05.01
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비정규직 관련 정부 대책의 문제점』 10. 노동부 파견근로 업종 대폭 확대 미디어다음 2003.10.7 11. 총민주노총연합 '동일노동 동일임금'과 비정규 노동자 기본권 관련 노동부 방침 비판 2003.1.15 I. 서 론 1 2. 비정규직의 의미 1 1) 직접 고용
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  • 등록일 2010.05.21
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정규직 근로자를 채용하도록 유도하여야 할 것이다. 【출처】비정규직 현황과 대책, 최영호, 2008. (6) 정규직 전환 기업에 대한 인센티브제 비정규직의 정규직 전환 중소기업에 대한 사회보험료 및 과제 감액 감면에 관하여 첫째, 일정규모 이
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  • 등록일 2010.07.02
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비정규직의 고용이 여성의 삶에 미치는 문제점 - 비정규직 여성과의 인터뷰. 선진국과 우리나라의 비정규직을 보호하는 입법들에 대한 설명과 대조 - (비정규직의 병폐를 완화시키는 선진국의 제도적 접근방법들에 관하여) 사회적, 개인적
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  • 등록일 2006.11.15
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문제 결의안 Ⅲ. 대이라크 결의안 Ⅳ. 이라크제재 결의안 Ⅴ. 비정규직고용 결의안 1. 어떤 종류의 경제적 위험(risk)을 어느 정도 감수해야 하는가이다 2. 사람이 노동에 어느 정도 긴박(attachment)되어 있는가이다 3. 기업과 다른 노동자
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  • 등록일 2013.07.12
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논문 25건

비정규직근로자들에 대한 근로조건 개선을 비롯한 각종의 처우개선과 2007년 7월 1일 이후 발효된 ‘비정규직보호법’을 근거로 이루어지고 있는 비정규직근로자의 정규직화에 대한 문제점을 진단하여 정규직화에 따른 대책방안을 모색하고
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  • 발행일 2011.12.23
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비정규직 훈련기회 확대하였다. 그간 정부는 고용형태별 법제를 마련하고, 공공부문 비정규대책을 마련하는 등 다양한 정책적 노력을 통해 비정규직 문제에 대처하려고 노력 하고 있다. 하지만 비정규직 문제는 노동시장 변화, 원하청 기업
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  • 발행일 2009.02.12
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비정규직 여성노동자들에게도 산전후휴가 및 급여가 적용될 수 있도록 산전후휴가 중과 그 후 30일 중에 계약만료를 이유로 근로계약을 해지 할 수 없도록 하는 규정을 신설해야 한다. 제1장. 서론 1. 문제제기 2. 연구의 구성과 방법 3.
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  • 발행일 2009.12.19
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비정규직과 관련된 논의 Ⅲ. 비정규직 여성근로자의 실태 및 문제점 1. 빈곤의 여성화 2. 비정규직화 심화의 방안의 전무 3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡 4. 모성보호 차별 Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책 분석
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  • 발행일 2012.04.20
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문제점  가. 일자리 현 문제점   1) 실업률 통계의 문제점   2) 비정규직에 관한 문제점   3) 중소기업에 관한 문제점  나. 복지 현 문제점   1) 노인 일자리에 관한 복지 문제점   2) 노인 복지시설에 관한 문제점   
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  • 발행일 2014.08.07
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취업자료 28건

문제는 무엇인가? 국가 비상사태라면 다시 군 복무 할 마음이 있는가? 고가 입양에 대한 견해는? 박계동의원 성추행에 대한 견해는? 1. 자기소개 – 중요사항을 중심으로 간략하게 (2500바이트) [사회에서 만나는 다양한 어려움을 즐길
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  • 등록일 2014.08.31
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)(25Line, 2,500 Byte 이내) 2. 주요경력활동(세부전공 내용 중심으로 기술)(15Line, 1,500 Byte 이내) 3. 지원동기, 희망업무(중요사항을 중심으로 간략히 기재)(15Line, 1,500 Byte 이내) 4. 인재상 및 면접대비 기업정보 5. 면접 족보 (면접 기출문제)
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대책, 비정규직 노동자 문제 등 다양한 경제 문제에 대해 발표를 하며 의견을 피력할 수 있는 자신감을 얻게 되었습니다. 특히 취업인구의 50%가 넘는 비정규직 문제의 경우 그 제도적 마련이 시급하다고 생각합니다. 또한 전공에 대한 깊이
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문제는 무엇인가? 국가 비상사태라면 다시 군 복무 할 마음이 있는가? 고가 입양에 대한 견해는? 박계동의원 성추행에 대한 견해는? 1. 자기소개 – 중요사항을 중심으로 간략하게 (2500바이트) “기업을 생각하는 마음” “필히 가져
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투아웃 만루 상황에 타석에 들어서는 타자와 같이 ◫ 현대중공업의 가장 최선의 성장 진로 ◫ 어떤 어려움에서도 새로운 발전의 가능성을 열어갈 인재 2. 인재상 및 면접 대비 기업정보 3. 합격자스펙평균 4. 면접기출문제
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  • 등록일 2015.03.07
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