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복지사업의 원리이자 사회복지 실천인 것이다. 이런 마인드가 있었다면 현재 발표되어 있는 ‘노인장기요양보험’ 시행령, 시행규칙(안)에 내용처럼 ‘사회복지사를 채용 하던가 말던가’로 표현하지는 않았을 것이다.
5> 앞으로 이 문제
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장기요양서비스 공급량 확대라는 차원에서 정책을 추진해 왔으며, 일정 부분 성공하였다고 평가할 수 있다. 노인장기요양보험제도는 기존의 공급자 중심의 노인복지서비스 제공방식과 달리, 수요자 중심의 사회서비스 소비자를 형성하는 시
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사회복지위원회.
계간사회복지, 2008. 가을. 한국사회복지협의회.
복지동향, 2008.6. 참여연대 사회복지위원회
경영계, 2008. 6-8.
복지행정논총, 2007, 제17집 1권. 한국복지행정학회
-논문-
이명수, 2007. “노인장기요양보험제도에 관한 연구”(한양
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장기요양보험의 발전방향
노인장기요양보험의 수급대상을 최중증, 중증의 노인으로만 제한하여 급여를 제공하는 것은, 보편주의 개념을 벗어난 요양보호체계이며, 사회보험을 통해 노인요양문제를 해결하려 했던 제도도입의 목적과 거리가
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장기요양기관 역시도 효과적인 운용을 통해 수익부분을 기능보강사업에 재투자할 수 있는 경영구조를 형성함으로써 자생역량을 강화하여야 할 것이다.
4. 결 론
장기요양보험제도는 현재의 노인복지시설에 있어서 커다란 변화를 예고하고
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