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교육방안을 모색해볼 필요가 있다고 본다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 영유아교육기관의 갈등관리 개념을 정의하고 보육, 교육활동에 긍정적인 작용을 하는 갈등관리의 실례를 들어 설명하고 논의해 보았다. 사람을 상대로 가르치는 일(te
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하다로 할 수 있다.
참고문헌
박은혜(2009). 유아교사론. 서울: 창지사.
김미래, 조형숙 (2017). 실외 자연놀이에서 2 세 영아에게 나타나는 인지적 경험의 의미. 유아교육학논집.
곽한나(2018). 영아 교사의 역할 인식과 교사-영아 상호작용의 관계.
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보육교사 보수교육에서도 인성과 교육태도가 강조되는 교육과정의 구성이 필요하다.
6. 영유아교육기관에서의 긍정적인 갈등관리를 위한 제언
1) 갈등관리의 연구
영유아교육기관 교사를 대상으로 하는 갈등수준과 갈등관리전략에 대한 연
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하며, 이를 위해 유아를 관찰할 필요가 있다고 하였다.
참고문헌
이영애, 신은수(2018). 유아교육기관운영관리. 한국방송통신대학교출판문화원.
백혜리(2008). 보육교사론. 동문사.
서영숙·김경혜(2004). 영유아보육론. 양서원.
김명희, 신화식 (200
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교사론과제물관련보충학습[1]-권영례]
[유아교사론-박은혜-창지사]
[영유아교사론-권영례,권혜진공저] Ⅰ서론
Ⅱ본론
D형) 효율적인 교사를 위한 학급조직과 관리 방안에 대해 논하시오.
1. 효율적인 교사를 위한 학급 관리
2. 효
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