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고과 성적에 대한 관심이 높아지고 있다. 따라서 능력고과나 업적고과의 객관성과 납득성을 향상시키는 것은 무엇보다도 중요한 선결과제로 대두되고 있다. 다음으로 문제가 되는 것은 인사고과의 대상이 한정적이라는 점이다. 사무관리직
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  • 등록일 2013.08.14
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가 모순이었다. 6. 보수 미군정의 보수제도도 이에 준하였으며 보수의 결정권은 중앙인사행정처에 있었다. Ⅶ. 인사고과(인사평가) 1. 인재육성형 인사고과에로의 이행 인사고과의 활용은 크게 두 가지로 구분해 볼 수 있다. 하나는 처우면이
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  • 등록일 2013.08.15
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교육훈련 학점제(credit bank)를 실시하여 민간교육기관이나 가상(virtual)대학에서 일정한 교육과정을 이수하여 학점을 받아 이를 인사자료로 활용할 수 있는 등의 제도개선을 추진해야 할 것이다. 5) 성과관리제도 구축 근무성적평정제도와 목
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  • 등록일 2008.12.10
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관리가 분권화되어야 한다. 중앙인사기구는 주로 인사정책의 방향 제시와 인력관리에 필요한 전문적 기술의 제공 등으로 그 기능이 압축되고, 그 구체적 적용은 각 기관에서 담당토록 해야 한다. 인사관리가 분권화될 경우 중복행정으로 인
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  • 등록일 2013.08.14
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교육훈련 학점제(credit bank)를 실시하여 민간교육기관이나 가상(virtual)대학에서 일정한 교육과정을 이수하여 학점을 받아 이를 인사자료로 활용할 수 있는 등의 제도개선을 추진해야 할 것이다. 5) 성과관리제도 구축 근무성적평정제도와 목
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  • 등록일 2008.12.28
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논문 236건

가 후임자에게 해당 직위에 대한 운영과 관련된 정보나 자료, 네트워크 등 각종 자료를 제공할 수 있는 승계프로그램을 운영해야 할 것이다. 셋째, 공무원에 대한 경력관리 자체가 전문성을 확보하도록 이루어져야 하며, 교육훈련에 대해서
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  • 발행일 2009.02.26
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교육훈련을 현재와 같이 형식적으로 운영할 것이 아니라, 실질적으로 능력이 향상될 수 있도록 현실화시켜야 한다. ② 지방공무원의 인사관리에의 참여 현재 시행되고 있는 다면평가에 그칠 것이 아니라, 과학적이고 공개적인 인사관리체계
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  • 발행일 2010.10.28
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  • 저자
행정연구원. 정진호·오연천·곽채기 외 (1995). 기업가형 지방경영. 한국경제연구원. 중앙공무원교육원 역, 스티븐 코헨, 로날드 브랜드 저 (1995). 정부부문에 있어서 TQM의 도입과 적용. 중앙공무원교육원. 최양식 (1998). 영국을 바꾼 정부개혁.
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  • 발행일 2005.05.02
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  • 저자
가 지표 라. 성과중심의 관리체계 모델로서의 BSC 마. 타회사의 BSC 도입 사례 제3절. 교육훈련에 관한 고찰 1. 인적자원개발과 교육훈련 2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시스템의 구성요소 가. 멘
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  • 발행일 2008.02.10
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  • 저자
중앙대학교 행정대학원 석사학위논문, 2004 김은미, 사회복지서비스 전달체계 개선방안에 관한 연구:, 청주대학교 대학원 석사학위논문, 2009 박만원, “지방정부의 사회복지전달체계 개선방안에 관한 연구”,대구대학교 사회복지대학원 석사
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  • 발행일 2012.04.20
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  • 저자

기업신용보고서 140건

관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 노무법인인사이십일,노무법인인사이십일 사업자번호 : 607-81-67*** 본사주소 : (47540) 부산 연제구 중앙대로 1077, 11층 노무법인인사이십일 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2022년 12월 31일 기준일
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  • 발행일 2023.04.04
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  • 기업명 노무법인인사이십일
  • 대표자 박현태
  • 보고서타입 영문
관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 노무법인인사이십일,노무법인인사이십일 사업자번호 : 607-81-67*** 본사주소 : (47540) 부산 연제구 중앙대로 1077, 11층 노무법인인사이십일 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2022년 12월 31일 기준일
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  • 발행일 2023.04.04
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 노무법인인사이십일
  • 대표자 박현태
  • 보고서타입 국문
관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 희망터장애인사회적협동조합,희망터장애인사회적협동조합 사업자번호 : 305-82-22*** 본사주소 : (14121) 경기 안양시 동안구 엘에스로 45, 304호 희망터장애인사회적협동조합 결산일자(재무제표 최근
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  • 발행일 2023.05.16
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 희망터장애인사회적협동조합
  • 대표자 김유미
  • 보고서타입 영문
관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 희망터장애인사회적협동조합,희망터장애인사회적협동조합 사업자번호 : 305-82-22*** 본사주소 : (14121) 경기 안양시 동안구 엘에스로 45, 304호 희망터장애인사회적협동조합 결산일자(재무제표 최근
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  • 발행일 2023.05.16
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 희망터장애인사회적협동조합
  • 대표자 김유미
  • 보고서타입 국문
관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 희망터장애인사회적협동조합,희망터장애인사회적협동조합 사업자번호 : 305-82-22*** 본사주소 : (14121) 경기 안양시 동안구 엘에스로 45, 304호 희망터장애인사회적협동조합 결산일자(재무제표 최근
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  • 발행일 2023.05.16
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 희망터장애인사회적협동조합
  • 대표자 김유미
  • 보고서타입 국문

취업자료 2,644건

행정직(행정인턴) 13. 은행 14. 항공사(대한항공) 15. 설계엔지니어 16. 두산중공업 17. 해외영업직 18. 증권회사 19. 교육 분야(교사) 20. 생명공학연구원 21. 인사교육 22. 보험사 23. 자동차회사 24. 출판사 25. 카드회사 26. 무역회사 27. 아
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  • 등록일 2009.06.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문사무직
행정직(행정인턴) 13. 은행 14. 항공사(대한항공) 15. 설계엔지니어 16. 두산중공업 17. 해외영업직 18. 증권회사 19. 교육 분야(교사) 20. 생명공학연구원 21. 인사교육 22. 보험사 23. 자동차회사 24. 출판사 25. 카드회사 26. 무역회사 27. 아
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  • 등록일 2010.04.17
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  • 직종구분 전문사무직
(LG유통/유통물류/경력) 31. 자기소개서(LG화학/해외영업/신입) 32. 자기소개서(SK주식회사/공정기술개발/경력) 33. 자기소개서(SK텔레콤/인사관리/신입) 34. 자기소개서(DAUM/인터넷비즈니스/인턴) 35. 자기소개서(한국전산원/정보화평가/신입)
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  • 등록일 2014.08.01
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  • 직종구분 일반사무직
관리 28.호텔_숙박_외식_조리 29.호텔_숙박_외식_조리_2 30.TM_고객상담_CS_2 대기업 우수 선정 자기소개서 1.삼성전자 2.LG전자 3.SK 텔레콤 4.KT 5.포스코 6.현대모비스 7.대한항공 8.신세계 9.대우건설 10.쌍용자동차 11.한국가스공사 12.S_OIL 13.
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  • 등록일 2006.06.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
가 있는 경우 행정권이 직접 국민의 신체나 재산에 실력을 가하여 행정상 필요한 상태를 실현하는 작용 16. 공공기관에서 사용하는 결제시스템은? 지출을 할 때 사용하는 지출시스템으로는 이호조 (지방 재정 관리 시스템) 17. 군무원 인사법이
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  • 등록일 2021.08.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타

파워포인트배경 39건

가격 : 8,450원 (-1,950원)
할인가 : 6,500원(5페이지)
가격 : 20,020원 (-4,620원)
할인가 : 15,400원(26페이지)
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할인가 : 30,000원(26페이지)
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할인가 : 30,000원(26페이지)
가격 : 20,020원 (-4,620원)
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