|
자기소개서(자소서)의 작성시 유의점
1. 시간적인 여유를 두고 쓴다
2. 객관적인 서술을 할 것
3. 문장은 간결하고 고결하게
4. 기본적인 내용을 필수적으로 포함시킬 것
5. 과장을 피하고 솔직하게
6. 표현에 일관성을 유지할 것
7. 한자나
|
|
|
자기증명 채용
② 사원추천제
3. 1대1 육성시스템 ‘KRS(Keyman Reproducing System)`
4. 가치와 관계중심의 유지
Ⅲ. 관련 이슈에 대한 분석
1. 현대 기업 인사과정의 중요성
① 청년실업으로 인한 기업 인사제도 관심 증가
② 인사
|
|
|
자기인식, 자기관리, 사회적 인식, 관계관리, 프로젝트 팀 리더십, 긍정적 팀 환경 창조 등의 순으로 설명하고 있다. 프로젝트 수행 중의 대인관계 관련하여 해법을 찾을 수 있는 유일한 대안이라고 해도 지나침이 없다.
하지만, 개인관리에서
|
|
|
전국경제인연합회와 한국무역협회 등 경제5단체는 지난해 말 “소속 기업체 신입사원 채용 때 한자 구사능력 시험을 실시할 것을 적극 권장하기로 합의했다”고 밝히면서 한자교육을 둘러싼 논란이 가열되고 있다.
재계는 "현재 우리 나라
|
|
|
전국경제인연합회 / 전국경제인연합회 노동복지팀
주요국의 노동개혁 사례와 시사점 / 전국경제인연합회 / 전국경제인연합회 노동복지팀
한국 노동시장. 지금 어디로 가고 있는가 / 박동운 / FKI미디어
2006년도 취업시장분석보고 / 고용정책
|
|
|
신입사원 정기채용
2. 채용절차
1) 채용면담
2) 서류전형
3) SK 종합적성검사
4) 면접
3. SK 인재육성 제도
Ⅱ. 삼성(삼성그룹)의 인재상
1. 창조인
2. 세계인
3. 학습인
4. 사회인
Ⅲ. 현대자동차의 인재상
Ⅳ. 전경련(전국경제인연합회)
|
|
|
전국경제인연합회, 『2001 사회공헌 백서』,서울: 전경련, 2001
전국경제인연합회, 『1999 사회공헌 백서』,서울: 전경련, 1999
전국경제인연합회, 『사회공헌 활동에 관한 기업인 및 국민 의식 조사』,2001사회공헌 활동에 관한 기업인 및 국민 의
|
|
|
전국경제인연합회 노동복지팀(2005), 2005년 고용동향과 시사점, 전국경제인연합회
한국은행 정책기획국 정책총괄팀(2005), 2005년 통화신용정책 운영방향, 한국개발연구원 Ⅰ. 2005년(2000년대)의 경제전망
1. 경제성장
1) 수출과 건설투자의 큰
|
|
|
전국경제인연합회 사회공헌팀.
이재민황선영. 2004. “자원봉사활동 만족도의 결정요인에 관한 연구”. 한국사회복지학회 추계공동학술대회 발표논문집.
한수임. 2003. “기업자원봉사활동의 만족에 영향을 미치는 요인에 관한 연구”.연세대
|
|
|
신입사원 정기채용
2. 채용절차
1) 채용면담
2) 서류전형
3) SK 종합적성검사
4) 면접
3. SK 인재육성 제도
Ⅲ. GE 크로톤빌 연수원의 인재육성전략
1. 성공요인 1. 웰치 회장의 높은 관심과 관여(involvement)
1) 크로톤빌은 웰치 회장이 페어필
|
|
메뉴펼치기
