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조직에 복잡한 기능을 요구하게 된다.
이와 같이 대규모조직에서 복잡성을 띠고 주어진 목표를 달성하려면
고도의 기동성을 지녀야 하는 것이 구체적 특성이다.
IV. 조직변수의 영향
조직사회의 변화는 구성원과 조직이 관련된 변수들을 관리
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특징
1. 정부조직개관
2. 지방행정제도
<작은 정부의 구현방향>
제 4절 정부관료제의 정책과정에서의 역할과 결정력
I. 정책결정의 의의와 특성과 정책관료제의 역할
1.의의
2. 정책 결정의 특성
3. 정책결정의 참여자 및 변수
4. 정책관
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현대사회의 생산수단과 서비스 형태 설명
10. 시스템적 서비스 연구의 의의
11. 쇼스택의 시스템 제품으로서 서비스 설계 의의
12. 서비스 기본속성과 본질적 특성
13. 호텔상품 개념의 속성 이해와 호텔 서비스 경영의 의의
14. 소비자 행동
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개념은 오래 기억된다는 점이다.
(2) 발견학습의 교육적 의의
① 교과조직의 구조화
② 학습수준의 상승
③ 유추능력의 중시
④ 수업보조물의 활용
⑤ 나선형(spiral) 교육과정
4. 오수벨, 가네, 브루너의 교수이론들을 비교
Ⅲ. 결 론
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개념의 모호성
(2) 현 시류와의 불일치성
(3) 매개변수와의 관계성 불명확
(4) 영웅적 리더십에 대한 지나친 강조
2. 변혁적 리더십의 한계점과 보완점 ........................... 11
(1) 이론과 실질적 리더와의 적용 불균형성
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