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기준법 제36조). 사용자는 노동부에 해당 근로자 피보험자격 상실신고서 제출(14일 이내), 근로자는 노동부에 실업급여를 청구한다(고용보험법 제13조 및 제33조 등). Ⅷ. 경영상해고의 판정 사례 1. 정당해고로 판정된 사례 1) A사 긴박한 경영
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  • 등록일 2009.07.22
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해고회피 노력을 다하였다고 보기 어려우므로 정리해고에 대한 나머지 요건에 대하여 살필 필요도 없이 원고회사의 참가인 등에 대한 해고는 그 정당성을 갖추었다고 보기 어렵다. 3. 결 론 그렇다면 이와 결론은 같이 한 이 사건 재심판정
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  • 등록일 2012.03.13
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해고이다 해고할 경우 정당한 이유가 있어야 한다. 해고의 정당한 이유는 사회통념상 고용관계를 계속 할 없을 정도로 근로자에게 책임 있는 이유가 있다든가 부득이한 경영상의 필요가 있어야 한다. 해고의 정당성 여부는 해고의 이유/ 해고
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  • 등록일 2009.07.21
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의 10%이상 ③ 상시 근로자 수가 1000인 이상 사업 또는 사업장 : 100인 이상 Ⅴ. 경영상해고후 근로자보호 1. 사용자의 우선재고용의무 경영해고를 한 사용자가 근로자를 해고한 날부터 3년 이내에 해고된 근로자가 해고 당시 담당하였던 업무와
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  • 등록일 2009.03.01
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해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.     1) 임금체불을 당한 경우     2) 부당해고를 당한 경우     3) 직장 내 성
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  • 등록일 2023.09.18
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논문 345건

분류와 시스템화 (2) 보험상품의 합리적 구성 (3) 특별조사팀의 설치를 통한 사고조사의 철저화 (4) 위험 선별 기능강화를 위한 판매체제 강화와 보험계약 심사기준 의 강화 (5) 합리적인 보험금 지급기준 마련 (6) 담당직원
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  • 발행일 2007.12.29
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분류 및 특별원칙 1. 부동산평가의 제도상 분류 2. 부동산평가의 업무기술상 분류 3. 부동산평가의 평가주체에 의한 분류 4. 평가 기법상의 분류 5. 부동산평가의 특별 원칙 [3] 부동산가격 일반 1. 부동산가격의 의의 2. 가치와 가격 [4]
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  • 발행일 2010.07.31
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판정 2) 노인장기요양급여의 급여 종류 및 이용현황 3) 재정관리 및 본인 부담금 4) 시설 및 인력 인프라관리 Ⅲ. 노인장기요양보험제도의 문제점 1. 중증노인에 한정한 급여대상자 선정방식 2. 과도한 본인부담 3. 서비
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  • 발행일 2008.12.03
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분류 체계 (2) ISO의 분류 체계 2) 환경성과평가지표 선정기준 3) 환경성과평가지표 선정방법 제 Ⅲ장 환경성과평가제도 도입사례
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  • 발행일 2008.12.04
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사례 12 제 3 절 엑스포의 특징과 구성요소 14 1. 엑스포 소개 14 2. 엑스포 개최로 인한 직, 간접적인 효과창출 16 3. 엑스포의 개최 상황 18 4. 2010년 상해 엑스포 세계관심 집중 19 제 3 장 2010 상해 엑스포 개요
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  • 발행일 2011.02.20
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취업자료 2,991건

해 나가야 한다고 생각합니다. 저는 이러한 브랜드 성장 목표를 가지고 각 시장별로 사업적인 기회를 파악하고 .....(생략) [아모레퍼시픽 자소서자기소개서]아모레퍼시픽 자소서 아름다움이 왜 필요한지 정의,회사를 선택하는 기준, 이루
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  • 등록일 2014.04.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
해 저는 갈등과 의견 충돌에서도 되도록 많은 사람들이 참여할 수 있도록 하여 서로의 의견을 들으려고 한다면 갈등이라는 문제를 해결할 수 있다는 것을 알 수 있었습니다. 6.본인이 생각하는 「공정함」의 정의와 판단기준을 기술하고 그
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  • 등록일 2020.08.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
해 본인이 활용하는 다양한 방법을 모두 서술해 주십시오. 3. 봉사정신을 발휘했던 본인의 경험과 이를 통해 무엇을 얻을 수 있었는지 구체적으로 서술해 주십시오. 4.본인이 생각하는 전문성의 정의와 판단기준을 기술하고 그 전문성을 활
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  • 등록일 2022.04.01
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  • 직종구분 기타
해 본인이 활용하는 다양한 방법을 모두 서술해 주십시오. 3. 봉사정신을 발휘했던 본인의 경험과 이를 통해 무엇을 얻을 수 있었는지 구체적으로 서술해 주십시오. 4.본인이 생각하는 전문성의 정의와 판단기준을 기술하고 그 전문성을 활
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  • 등록일 2022.04.09
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  • 직종구분 기타
기준을 잘 기억하라 1. 면 접 관의 인간성면접 평가기준 2. 면접 관이 주로 주목하는 태도 3. 일반면접대비 필수준비답변 4. 성공하는 취업면접의 7단계 답변 5. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (한화증권지원) 6. 취업면접 합격
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  • 등록일 2013.04.08
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 일반사무직

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