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21세기 정보화 시대, 사회적 난제의 해결을 위한 효과적인 방안으로서 그리고 세상을 바꾸는 힘으로 개인의 지적 해결능력(IndividualIntelligence)’보다 ‘집단지성(Collective Intelligence)’이 각광 받고 있다.
집단지성이 집단무지나 집단오류의 결
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방안 연구, 여성부, 2004
송영수 : 21세기 지식 정보화 사회에 대응하는 기업 내 HRD(인적자원개발)의 방향과 전략, 기업교육연구 2(1), 2000
여성부 : 여성부 연구보고서 - 여성인적자원 개발 및 활용제고를 위한 추진전략, 2001
한주희·장후석 : 여성
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방안
1)효율적 갈등관리를 통하여 사회를 통합시킬 수 있는 리더십
2)도덕적인 리더십
3)적실성 있는 인사능력을 가진 리더십
4)정보화 사회의 리더십
5)개혁 지향적 리더십
6)민주 지향적 리더십
3. 21세기 리더십 방향
1)경영적 마
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바꾸는 리더십, 제임스 맥그리거 번스
조직과 인간관계론, 이택호.강정원
컬러리더십, 신완선
미래형 리더의 조건, 백기복 1. 변혁적리더십 정의
2. 변혁적리더십 목표
3. 변혁적리더십의 중요성
4. 변혁적리더십의 3가지 요인
5.
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21세기 문명체계가 생명사상에 바탕을 깔고 있음을 말해주는 것이기도 하다. 우주의 체계와 생명의 체계, 기업경영의 체계가 서로 관계를 맺고 있다고 보는 것이다.
"나에게는 단순하지만 강한 믿음이 있다. 정보를 어떻게 수집하고, 관리하
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