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전문지식 1,321건

해고무효확인의 소) 3. 노동법위반으로 고소 4. 기타 관련문제 1) 원직복직 2) 해고기간동안의 임금상당액이란 3) 위자료 및 손해배상의 청구 Ⅶ. 해고이후의 대응 방안 1. 퇴직금 1) 퇴직금은 14일내로 받는 게 원칙 2) 퇴직금 계산법 3)
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  • 등록일 2009.07.15
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해고실태 Ⅲ. 구조조정의 가부장적 구조 : 여성우선해고 1. 서 2. 여성 부서 인력의 집단 해고와 용역 전환: 현대 자동차 3. 여성 직종의 폐지: 중소기업협동조합중앙회 4. 희망퇴직 권유와 여성 정규직의 비정규직화: 금융업(농협 등), 알
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  • 등록일 2009.12.24
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이의제기 절차 Ⅳ. 산재보험의 적용 1. 적용범위 2. 적용사업장 3. 적용근로자 4. 적용근로자 추이 Ⅴ. 보험요율 산정방법과 조정내용 1. 보험급여지급률과 폐업사업장 분산 2. 부가보험요율 3. 추가증가지출율 Ⅵ. 산업재해 발생현황
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  • 등록일 2007.07.16
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대응할 수 있는가? <목 차> Ⅰ. A가 B와 협의이혼하고 F와 재혼하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가? Ⅱ. A가 A의 외도로 B와 혼인파탄에 이르고 F와 재혼하면 A의 신분과 재산에 어떠한 법적 효력이 발생하는가? Ⅲ. D와 G가 각각
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  • 등록일 2017.09.29
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Ⅶ. A가 I에게 2천만 원의 금전을 빌려주었는데 I가 변제능력이 있음에도 갚지 않으면 A는 I에 대하여 민사적으로 또는 형사적으로 어떻게 대응할 수 있는가? 1. 민사소송절차 2. 재산관계명시제도와 재산조회 <참고문헌>
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  • 등록일 2017.09.28
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논문 6건

구조와 형태 (5) 팀장과 중간관리자의 역할 (6) 팀조직의 성공 요건 5. 정리해고제 (1) 정리해고제의 개념 (2) 정리해고제의 긍정적·부정적 영향 (3) 정리해고 정책의 개선방안 6. 근로자 파견근무제 (1) 근로자 파견근무제의 개념
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  • 발행일 2009.04.28
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의미하는 것이고, 따라서 이를 좀 더 제도화할 필요가 있을 것이라 생각된다. 미국의 연방알선조정청(FMCS)처럼 분쟁의 현장에 조정관을 파견하는 ‘서비스’적 행정작용이 좋은 모델이라 할 것이다. 2. 분쟁조정의 시기 : 사후적 조정뿐만 아
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  • 발행일 2014.04.10
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방안 연구”, 2007. ㆍ정인섭, 서울대학교 노동법 연구회, “노동분쟁의 특수성과 노동법원의 전문성”, 노동법연구, 2005년 하반기 제19호. ㆍ중앙노동위원회 홈페이지(www.nlrc.go.kr). ㆍ중앙노동위원회, 「노동위원회 패소사례 분석」, 2005. ㆍ한
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  • 발행일 2010.09.24
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5 (1) 인터넷 대란 이후 5 (2) 현재 6 3. 사이버 범죄의 종류 8 (1) 해킹 8 (2) 악성코드 8 (3) 사회공학적 기법 9 III. 사이버 보안위협에 대한 대처 10 1. 제도적⦁법률적 대처 10 2. 기술적 대처 11 3. 인식변화의 필요성 11 IV. 결 론 13
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  • 발행일 2010.01.18
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국민연금 수급대상 및 급여의 종류 3. 재원조달 4. 관리운영 Ⅳ. 우리나라 국민연금의 문제점과 개선방안 1. 지역가입자의 소득파악 문제 2. 체납 ·압류 문제 3. 국민연금의 불신 해결 4. 국민연금 재정 안정화 Ⅴ. 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2013.08.02
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취업자료 5건

종류의 아르바이트를 통해 다양한 사람들을 만나면서 간접적인 사회 생활을 경험할 수 있었고, 1년동안 학과사무실과 전산실에서 근로장학생 생활을 하였습니다. 150대의 컴퓨터가 있는 PC방에서 일한 적이 있었는데, 일주일 정도 지나자 사
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  • 등록일 2010.02.09
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성격이 장기적으로 봤을 때 공동의 성과를 창출하기에 더욱더 적합하다고 생각하기 때문입니다. 1. Ai 면접 주의할 점 2. Ai 면접 순서 안내 3. Ai 면접 상황 질문 기출문제 및 답변(45개) 4. Ai 면접 심층 구조화 기출 문제 및 답변(57개)
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  • 등록일 2021.07.05
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  • 직종구분 기타
구조 및 자산과 실적 등의 다방면 감독을 통하여 부실징후를 미리 포착하고 이를 개선 권고하여 극복해나가도록 하는데 중심을 두어 일하고 싶습니다. 둘째, 심층적인 지식을 습득하는데 더욱 정진할 것입니다. 고객들과의 의사소통을 위해
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  • 등록일 2014.06.29
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  • 직종구분 일반사무직
구조를 가지고 있다고 말할 수 있다. 그러나 기본적으로 산업의 매력도는 5가지 요인의 총체적 강도에 의해 결정되기 때문에 이를 분석하는 것은 특정산.업 내에서 새로운 경쟁방식을 모색하는 데 통찰력을 제공해 주며, 경영자로 하여금 기
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
구조적 문제를 해결하여 참된 납세자의 권리구제기관으로서 조세심판원의 위치를 재정립하겠다. 결정기간이 지체되는 가장 큰 이유는 결정에 필요한 납세자 근거자료가 부족하기 때문이다. 따라서 본인은 시중 은행 및 국세청, 기타 유관기
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  • 등록일 2017.02.11
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  • 직종구분 기타
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