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접 관리해야 하는 중간 관리자가 문제를 가진 피 용인을 발견하고, 사회복지 전문직의 개입을 요청할 수 있도록 하기 위해서 사회복지전문 직은 인사-노무 관리에 대한 적절한 기술을 습득할 수 있도록 원조를 제공해야 한다. (13~18) 또한 사
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복지의 내용
2) 국가복지
(1) 국가복지의 특성
(2) 국가복지의 내용
3) 자주복지
(1) 자주복지의 특성
(2) 자주복지의 내용
2. 접근방식에 기초한 분류
1) 기업복지정책
(1) 작업조직과 개인적⋅사회적 욕구
(2) 문제에 대한 국가의 개입
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복지국가의 엄청난 유지비용을 해결하기 위해, 즉 사회문제를 최소하면서 재정수입을 극대화하기 위해 필요했다. 이를 위한 방법으로 공공부문의 고용흡수기능을 적극적으로 활용하였다.
4. 에스핑-앤더슨 유형 분류에 대한 비판
탈상품화
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이러한 고민을 근본적으로 해결할 수 있는 방법이다. 또한 이는 근로자 개인에게만 한정된 문제가 아니다. 우리 사회가 겪고 있는 가장 심각한 사회문제를 해결할 수 있다는 점에서 반드시 산업복지가 이루어져야 한다고 생각한다. 없음
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입안 및 분석, 프로그램의 개발, 네트워킹 등이 이러한 모형에서 중시되는 사회복지 전문직의 역할이다. 1. 개입주체에 기초한 분류
1) 기업복지
2) 국가복지
3) 자주복지
2. 접근방식에 기초한 분류
1) 산업복지 정책
2) 산업사회 사업
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