|
, 그리고 중국의 현실적 상황에 부합하도록 추진한다는 점이 중요한 행정개혁의 특색이라 할 수 있다. 중국의 거버넌스
I. 거버넌스 논의의 한계
II. 중국사회의 변화
III. 거버넌스 개혁의 방향
IV. 중국 행정개혁의 시사점
|
|
|
한계, 그리고 발전 방향에 대해서 살펴보았다. 장차 다가올 통일의 충격을 줄이고, 실질적인 의미에서의 통일을 이루는데 있어서 대북 거버넌스의 확대는 필수적이며, 정부와 다양한 행위자들은 이를 위해 노력해 나가야 한다. 1. 논의의
|
|
|
한계, 그리고 발전 방향에 대해서 살펴보았다. 장차 다가올 통일의 충격을 줄이고, 실질적인 의미에서의 통일을 이루는데 있어서 대북 거버넌스의 확대는 필수적이며, 정부와 다양한 행위자들은 이를 위해 노력해 나가야 한다. 1. 논의의
|
|
|
중국 인사제도의 개혁 변천 내용 7
2. 국가공무원의 직무와 직급 7
3. 채 용 8
4. 근무평정 8
5. 교류제도
|
|
|
중국의 행정개혁과 ‘중국모델’“ 신공공관리에 대한 반성과 새로운 개혁이념”, 현대사회와 행정. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 행정체계란
2. 우리나라의 행정체제
3. 중국 행정체제
1) 전국인민대표대회
2) 국무원
3) 최고인민법원
|
|
 |
방향에 관한 연구”. 대구대학교 석사학위논문, 2008.
정익중. “아동청소년정책 전달체계의 통합방안에 대한 비판적 고찰”. 사회복지연구, 40(1). 2009, pp. 297－322.
주민생활지원국. “2009년도 주요업무보고”. 수원시, 2009.
차보현. “사회복지
|
|
|
개혁의 필요성.-사회상황의 변화 및 발전에 따른 적응이 필요.
5. 한국행정개혁의 문제점-제도론적 개혁치중· 무비판적 선진 이론 수용이 문제.
6. 한국행정개혁방안- 권한의 분산, New Governance측면에서의 행정개혁 필요.
<참고문헌>
|
|
|
개혁 개방 경험과 북한의 선택』(세종연구소, 2006).
이에 비해 정영철은 헝가리 모델과 중국 모델을 비판적으로 검토한 뒤, 중국형도 아니고 동유럽형도 아닌 새로운 개혁 유형으로서 북한식의 개혁 방향을 제시하고 있다. 정영철, “북한의
|
|
|
방향에 관한 연구」.성결대학교대학원.
나병철. 2004.「공무원노조의 발전방향」. 한국거버넌스학회.
박태주 외. 2001.「공공부문의 노사관계에 관한 연구」. 산업연구원.
백종섭. 2005.「공무원노동조합제도의 정책적 쟁점과 해결방안」. 한국
|
|
|
한계가 있어, 앞서 제시되고 있는 내용들을 토대로 종합적인 정책방향들이 마련돼야 함. 이와 함께 공약에 대한 제주자치도정의 실천력, 문제점에 대한 개혁내용이 가시적으로 나타나야 함.
- 사업이 완료된 공약에 대해서는 추가적인 정책방
|
|
메뉴펼치기
