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면접이라고 할 수 있다.
구분
개정 전
개정후
필기성적 점수
75%
65%
체력검사
5%
10%
면접시험
20%
25%
(적성검사 5%,자격증 가산점 5%, 주관평가 10%)
(적성검사 10%, 자격증 가산점 5%, 주관평가 10%)
※ 경찰공무원의 채용시험 배점비율의 결정기준표(20
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병원 동행, 자원봉사자 육성을 위한 세미나 개최, 대 시민홍보 및 관계기관과의 연대 강화 등을 추진하고 있다.
Ⅲ. 각국의 피해자보호 정책의 고찰
앞서 우리는 영국, 미국, 일본의 세 나라의 피해자보호 정책에 관하여 경찰의 제도적 측면과
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면접시험
면접시험은 필기시험이나 배경조사를 통하여 평가할 수 없는 지원자의 직무수행에 필요한 능력, 발전성 및 적격성을 검정하는 것이다. 면접시험의 평정요소로는 (1)경찰공무원으로서의 적성, (2)전문지식과 그 응용능력, (3)의사발표
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경찰에서는 청소년들의 고민이나 애로사항을 직접 면접이나 전화상담을 통하여 들어주 고 문제의 사전 진단과 해결을 위해 전국 경찰관서에 「청소년고충상담실」을 설치 운영 하고 있다. 또한, 컴퓨터에 능한 청소년들이 쉽게 접근할 수 있
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경찰에서는 청소년들의 고민이나 애로사항을 직접 면접이나 전화상담을 통하여 들어주 고 문제의 사전 진단과 해결을 위해 전국 경찰관서에 「청소년고충상담실」을 설치·운영 하고 있다. 또한, 컴퓨터에 능한 청소년들이 쉽게 접근할 수
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