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인 인력관리를 위해 사회복지사들에게 새로운 교육기회를 제공하고, 직업의 소명의식을 높일 수 있도록 조직성원들에 의 조직의 공익적인 목표를 명백히 해야 할 것이다. 또한 서비스 제공과정에 있어서도 창조적 원조활동이 이루어 질 수
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인 단속을 보인다. 그리고 상대적으로 과중한 벌금 등을 매기는 것이다. 이것이 불평등한 처사처럼 보이기는 하지만 효과는 좋을 것으로 예상된다.
(5) 소명의식
공단에 근무하는 사람을 준공무원이라고 한다. 이유는 직장안정과 직무수준 등
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인 보육방법을 모색하는 태도는 열성적인 교사가 보이는 특성이다.
넷째, 교직에 태한 태도이다.
어려운 현실 속에서도 교사가 열정과 신념을 갖고 자신의 일에 할 수 있게 하는 것
은 소명의식이다. 교사의 윤리는 올바르고 정당하고 공정한
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인의 의견
2. 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오.
1) 전문직 인정과 보상
2) 직업경력 기회
3) 조직의 지지
4) 의사결정과 관리에 참여
5)
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인 욕구 충족 및 건강과 안전 지도의 역할
영유아교사는 영유아의 기본적인 생리적 욕구를 충족시켜 주어야 하며, 영유아의 건강을 돌보고 안전을 지켜주어야 한다. 특히 유아와는 달리 영아를 돌보는 교사는 부가적인 자질이 요구된다. 즉,
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