|
리의 영역
1. 인적자원관리의 개별적 내용
1) 고용관리
2) 교육, 훈련관리
3) 인사이동관리
2. 인적자원관리의 집단적 내용
1) 임금관리
2) 복리후생관리
3) 인간관계관리
4) 노사관계관리
B. 직무분석, 직무평가, 인사고과
I. 직무
|
- 페이지 44페이지
- 가격 3,500원
- 등록일 2019.03.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
그렇지 않을 수도 있다는 것이다. 1.인적자원관리의 의의
2.인적자원관리의 기본목표
3.직무연구
4.고용관리
5.인사고과
6.교육훈련
7.임금관리
8.복지후생관리
9.산업의 안전·보건관리
10.인간관계관리
11.노사관계
12직무스트레스
|
- 페이지 10페이지
- 가격 1,300원
- 등록일 2003.06.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
리자면, KT의 전반적인 인사관리체계에 있어서 특히 자신 있게 말할 수 있는 부문은 교육·개발관리, 인사고과와 승진관리, 복지후생관리(여성인력관리 포함)와 노사관계관리측면으로 타 기업에 비하여 고용 안정성이 높이 보장되어 근속연수
|
- 페이지 29페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2008.06.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
리성 논의
Ⅱ. 합리적 유권자
1. 행위결정의 합리성과 불확실성의 결정상황
2. 정당의 정치동원과 합리적 유권자
Ⅲ. 합리적 세무대리비용
Ⅳ. 합리적 인건비관리
1. 임금영역
1) 능력주의 임금체계
2) 임금구성체계의 단순화
3) 임금
|
- 페이지 10페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2009.09.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
리의 체계
인적자원의 확보관리
1. 직무분석
2. 인적자원계획
3. 인적자원의 모집
4. 인적자원의 선발
인적자원의 평가관리
1. 종업원의 평가와 인사고과
2. 인사고과의 방법
인적자원의 개발관리
1. 교육훈련계획
2. 교육훈
|
- 페이지 10페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2010.05.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|