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교장 정기인사 이전에 임용절차가 마무리되도록 한다.
여섯째, 초빙교장 공고에 응모자가 없을 경우 당해 학교 교장 인사는 정기전보시 시 도 교육감이 인사발령 한다.
「초빙교장 실시 요청(학교) ⇒ 초빙교장제 실시학교 지정(교육인적자
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교장공모제 학교의 학업성취도와 특성 분석, 박수정, 황은희
· 학술논문 교장공모제 실시 학교의 학교조직 효과 분석, 이광현
· 학위논문 교장공모제 학교와 일반 학교간의 직무만족도 차이분석, 박준홍
· 학위논문 초등학교 초빙교장제
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교장공모제는 근본적인 교육혁신을 위해 도입되었다. 그동안의 승진임용 제도로는 현장 변화에 한계가 있다는 비판에 1995년부터 “초빙교장제”가 도입되었다.
그러나 교장공모제의 시행 이후 많은 문제점이 드러나고 있다. 이번 신임 교총
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공모제
(1) 추진 배경
승진규정 상 지나치게 긴 경력평정 기간으로 인한 교장의 고령화 등 교직사회 침체와 학교 활력 저하되었다. 관리능력이 탁월한 교장들을 위하여 중임제한 회수에 산입하지 않는 1995년 “초빙교장제”를 도입하였으나
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교장은 일반학교의 경우 교사정원의 10%, 초빙교장제 학교는 20%, 교장공모제 학교의 경우 30%까지 교원을 초빙할 수 있다.
학교 자율화 정책의 핵심은 단위학교의 장인 학교장에게 인사 및 재정권을 대폭 위임토록 하는 등 학교장의 책임경영
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교장임용제도
가. 승진임용제
1) 승진임용제의 도입배경
2) 승진임용제의 임용절차 및 임기
3) 승진임용제의 문제점
나. 초빙제
1) 초빙제의 도입 배경
2) 초빙제의 임용 절차 및 임기
3) 초빙제의 문제점
다. 공모제
1) 공모제의 도입 배경
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