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기업의 역할과문제점”, 국방정책연구 2005년 겨울호
남재준, “민군복합형미래군사조직의 효율적 관리방안”, 경남대학교 경영대학원 석사학위논문
박현지, “국제법위반에 대한 민간군사기업의 책임”, 국제법학회 논총 제53권 제1호
이성
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인권이며 배상은 가해자에게는 일종의 처벌이 되고 문제의 행위가 불법이었음을 공식적으로 확인하여 재발방지에 기여하는 의미를 가진다는 점을 유념할 필요가 있다 신희석, 다국적기업의 국제인권규범 위반행위에 대한 책임문제 연구, 연
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인권보장
(5) 이케아 CSR전략의 비판적 요소와 해결방안
➀ 진정성 차원의 문제
➁ 환경파괴적 요소를 내포한 업계 특성
➂ 중소기업 및 영세상권 침해
➃ 새로운 CSR활동에 대한 제안
4. 결론
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적으로 개별 국가의 법제도를 통해서뿐만 아니라, 국제적인 규범을 정함으로써 해결할 수 있을 것으로 판단된다.
2. 국내 기업인권 법제 접근 방식
선진 각국의 경우에도, 아직은 기업의 사회적 책임론과 기업 인권에 대한 논의가 통합적으로
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침해되는 다양한 문제점들에 대하여 살펴볼 필요성이 있다 할 것이다.
참고문헌
김종건 - 노동자와 민중을 위한 복지 : 인권의 보장, 고려대학교, 2002
박홍규 - 노동자의 인권 :국제인권법과 한국법, 창원대학교, 1988
박홍규 - 노동자의 인권과
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인권교육과 권고를 해야 하며 이행절차를 좀 더 명확하게 규정하고 적당한 처벌규정을 제정한다면 다국적기업은 경제활동에 최소한 방해받지 않으면서 지금보다 인권침해사례로 지금보다 줄어들 것이다 박미경, 다국적기업의 국제인권법상
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권리도 차단당할 수밖에 없다. 따라서 인권은 사회권을 필수적으로 요구한다.
참고문헌
강병두(1971), 사회권적 기본권(사회권), 국가고시학회
김영란(2001), 사회권의 재정립에 관한 연구, 한국사회복지학회
박찬운(2006), 국제인권법에서 바라
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인권침해 문제에 대한 국내의 신희석, \"다국적기업의 국제인권규범 위반행위에 대한 책임문제 연구\", 2008, pp.111-113
관심도 낮은 편이란 것을 알 수 있다. 인권문제에 최소한의 관심도 보이지 않고 불법무기 수출을 하는 기업이라면, 노예노동
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인권유린이 일어나고 있다는 것은 이 규약을 철저히 무시하고 있다는 뜻이다.
인권은 개념적이고 사상적인 측면이 많다. 이를 실현하기 위해서는 법제도가 필요하고, 정치가 견해가 개입되기 싶다. 마찬가지로 국제인권규약에도 강대국의 권
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권에 대한 일정한 타협으로 국제인권규범이 형성되었기 때문이다. 그러나 앞으로의 인권운동은 천부의 자원에 대한 독점이 자원에 대한 사적 소유권 관념에 기초하고 있고, 이 독점이 기업의 지배를 강화온존하는 기초가 된다는 점을 인식해
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