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군대는 국방을 담당하는 곳이지 교육기관은 아니며 우리나라의 재정 수준이 국방예산에 더욱 비중을 높일 수 없는 것이 현실이다. 그리고 정말로 제대군인을 생각한다면 군 가산점제를 위헌이라 생각한다면 다른 현실적인 대안책을 제시해
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군인에게는 10%의 가산점을 부여하며, 비경쟁 임용 시에는 해당 직위에 필요한 자격을 갖춘 상이군인을 우선 임용하도록 하고 있다. 각 주에서도 주정부 공무원 임용 시 연방정부와 유사한 혜택을 부여하는 법률을 두고 있다. 군가산점제 이외
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군가산점제의 논점 정리
1) 찬성측 입장
첫째, 병역의 의무를 이행한 제대군인에게 보상이 없다.
둘째, 국방의 의무는 모든 국민에게 해당되는 것인데 병역법은 오직 남성에게만 병역의 의무를 부과하고 있으므로 성차별이다.
셋째, 여성도 군
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군인에게 월급은 말도안된다"-여성부공동주장
"군인은예비강간범"-폐미니즘 잡지 '이프'에 실린발언
이러한 글을 읽을때마다 왜 대한민국에 태어나서 군대를 가야하고 갔다 왔는지에 대한 의문이 들뿐이다. 사실 군가산점제도가 없어도 크
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여성부’ 카페 (http://cafe.daum.net/antiwomen).
○ 다음 ‘차별없는 병역법 3조 1항 만들기’ 카페 (http://cafe.daum.net/mwdraft).
Ⅵ. 연구 추진 일정.
일 시
내 용
9월
10월
11월
1주
2주
3주
4주
5주
1주
2주
3주
4주
5주
1주
2주
3주
4주
5주
연구주제의 결정
사
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