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노동시장의 임금 통계
1. 직종별 임금
2. 사업체규모별 월급여격차
3. 임금계층별 근로자 분포
4. 학력별 월급여격차
5. 경력별 월급여격차
6. 연령계층별 월급여격차
Ⅳ. 노동시장의 이동과 근로시간 통계
1. 근로시간
2. 사업체규모별
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노동시장구조의 변화, 윤진호, 유철규 편, 구조조정의 정치경제학과 21세기 한국경제, 풀빛.
통계청, 도시가계연보.
한국경영자총협회(1999), 근로시간 단축에 대한 경영계 입장.
한국노동연구원(2000), 근로시간 단축의 쟁점과 과제.
한국은행(199
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시간 일자리 공유를 통해 여성, 고령자 등 취약계층의 고용촉진에 기여해야 한다.
결론: 노동시간 단축과 일자리 나누기의 필요성
근로시간에 대한 여러 통계와 조사자료에 대해 이견이 분분하지만 우리나라
의근로시간이 다른 국가의 사례
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(4) 여성노동관계법에 대한 벌칙 및 혜택 강화
(5) 교육훈련
(6) 직업훈련프로그램
(7) 남녀 평등의식 확산을 위한 지속적인 미디어 캠페인
(8) 여성 가장 가구에 대한 부(-)의 소득세 제도 도입
(9) 여성인적 자원의 통계의 구축
6. 결론
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노동연구원 1998. 4.
·전병유, "학교로부터 노동시장으로의 진입을 위한 정책과제", 한국노동연구원, 2001. 4. 20. 1.청년실업 심각성
1)주된이유는 취업난
2)여러 청년유형의 등장(캥거루족등)
2.청년실업의 현황
1)통계청의 분석
2)해외의
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1) 시간제 일자리 등 노동시장 유연화 정책 11
2) 청년취업 지원 정책 13
4. 고용불안 해소 방안
1) 적극적인 청년 실업제도 도입 15
2) 노동시장 유연화 정책 폐기 15
3) 최저생계비 현실화 15
Ⅲ. 결론 17
참고문헌 18
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근로자
<그림 6> 직종별 임금비교
<그림 7> 연봉제와 성과급 도입현황
<그림 8> 이직에 따른 산업 규모별 부족인원
<그림 9> 비자발적 이직자 수
<그림 10> 근로복지 수혜율(정규직과 비정규직)
<그림 11> 근로복지 수혜율(자발적 비정규직
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통계청(2002), 「사회통계조사보고서」
통계청(2005) 『2004 인구동태통계연보(혼인이혼편)』
통계청, 『인구주택총조사 보고서』각년도 제1장 서론
제2장 본론
Ⅰ. 저출산의 원인
1. 결혼가치관의 변화
2. 자녀가치관의 변화
3. 초
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통계청, http://www.nso.go.kr/ 「경제활동인구조사」 1장. 고령화
1절. 고령화의 현황
2절. 고령화의 원인
(1) 저출산으로 인한 평균연령 상승
(2) 수명의 연장으로 인한 평균연령 상승
3절. 노동력 및 노동시장의 변화
2장. 각 국의 고
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통계청 http://www.nso.go.kr/
한국개발연구원 http://www.kdi.re.kr/
한국노동연구원 http://www.kli.re.kr/
현대경제연구원 http://www.hri.co.kr/
OECD Statistics http://cs4hq.oecd.org/oecd/
OECD Statistics Portal
http://www.oecd.org/statsportal/0,2639,en_2825_293564_1_1_1_1_1,00.html
OECD World Wide
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노동연구원의 목적과 방향성에 대해 개인의 의견을 기술해주십시오. (400자 이내)
5. 지원분야와 관련하여 한국노동연구원에 지원한 동기와 입사 후 포부를 서술해 주시기 바랍니다. (400자 이내)
6. 한국노동연구원 면접족보 (면접 기출문
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통계를
내는 일이었습니다. 업무의 특성상 관련지식이나 암기하여야 할 것들이 많았기 때문에 원활한 업무
수행을 위해 정기적으로 6,7시간씩 노동부 본청에서 통계관련 교육을 받았고, 통계조사표를 가지고
직접 사업체에 방문하여 근로자
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통계그래프 분석)
5. 면접기출문제
1. 최저임금에 대해 설명해보라.
2. 한국 근로자의 평균 근로시간은?
3. 4대 보험에 대해 설명해보라.
4. 한진중공업 사태에 대한 견해는?
5. 남에게 감사함을 느껴본 적 있는가?
6. 보편적 복지와 선택적 복지 중
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노동의 유연화’, 내부노동시장의 외부화라는 산업 전체의 흐름은 기업과 같은 조직에서 마땅히 보호해줘야할 조직 내부의 노동력을 기업과 국가가 사회 차원에서 모두 방치하는 것으로 보인다. 이러한 문제들의 개선노력은 기업, 노동자,
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근로자에게 더 많은 돈을 지급해야 한다.
찬성
1. 노동자의 권익향상이 곧 기업의 경쟁력과 직결된다.
2. 근로시간을 줄임으로써 난관을 극복할 수 있다.
- 대한민국 근로시간은 OCED 국가 중에서 맥시코 다음으로 높다
(2069시간으로 평
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