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기업소개 ---------------------------------------------------------------- 3p
Ⅱ. 본론 ---------------------------------------------------------------- 5p
1. 산업분석 ---------------------------------------------------------------- 5p
(1) 건설업정의 --------------------------------------
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우량 건설기업으로의 도약 목표. Ⅰ.기업 소개
1. 기업 정보
2. 기업이념 및 비전
3. 고용현황 및 관계회사
4. 사업부문
5. 재무구조
6. SWOT 분석
Ⅱ.e-편한세상
Ⅲ.주요 Projects
1. 교량사업
2. 플랜트사업
Ⅳ. 입사정보
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건설사들은 민자 사업의 유치를 위하여 총력을 동원하고 있으며, 당사도 인천국제공항철도(주), ㈜마창대교, 부산정관에너지㈜ 등에 주간사로 참여하고 있으며 미시령동서관통도로㈜, 서울고속도로㈜, 부산신항만㈜, 서울춘천고속도로㈜,
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건설 1. 분석기업의 개요
2. 요약 재무제표
3. 비율분석
4. 공통형 재무제표와 지수형 재무제표
5. 종합적 비율분석
6. 부실기업의 예측
7. 신용 등급의 분석
8. SWOT분석
9. 우리나라 건설산업의 전반적 현황
10.종합평가
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규제 등
7.시장의 특성
8.신규 사업 등의 내용 및 전망
9.경영 이념 및 비전
10.사업 소개
11.품질 경영 시스템(SKQMS)
12.경영 전략
13.인재상
14.직원의 현황
15.인사제도
16.SK건설 조직도
17.복리후생 제도
18.재무정보
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건설은 임직원의 공정한 성과보상을 위해 기업성과와 개인성과로 구분된 직급별 보상평가기준을 적용. 최고경영진은 재무성과, 인지도성과, 환경성과, 사회성과 등 전 분야에 걸친 성과가 반영. GS건설의 대졸 신입사원의 급여수준은 법정 최
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건설경기 부진이 예상 대우건설 기업분석
1.기업개요
2.회사의 목적
3.회사의 연혁
4.업계의 현황
1) 산업의 특성
2) 산업의 성장성
3) 경기변동의 특성
4) 경쟁요소
5) 자원조달상의 특성
6) 관계법령 및 정부의 규제 등
5.대우건설 핵
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건설
46.46
20.20
9.59
8.21
25.74
현대건설
38.01
-9.59
-8.20
32.63
5.27
건설업
18.85
0.37
3.72
-8.30
3.01
PER(배)
GS건설
10.19
10.95
19.92
7.75
-
현대건설
15.10
15.73
35.24
16.98
-
건설업
10.27
12.01
16.41
12.88
13.07
전체적으로 두 기업을 분석 비교해보면 두 기업 모두 건설업종
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기업이 일정 기간 동안 얼마나 성장하고 있는가를 검토하는 성장성의 분석에 사용된다.
9.인사제도와 복리후생제도
(1)인사제도
1)HR Policy
SK건설의 인사제도는 “국내 최고수준의 전문역량을 기반으로 한 철저한 성과중심주의”를 지향하며,
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기업 신도시 및 재개발, 재건축 사업
- 사업용 토지자산
기업집단의 해체
- 자체 발주공사 부재
- 업무/유통/숙박/레저 등 유관분야 제휴문제
3)기회
-국내건설시장 개방 및 부동산 경기침체에 따른 건설업 활성화 방안으로 기존의 각종규제를
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